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Mera 
Tiernahrung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mera Tiernahrung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mera Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mera Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt mit Sicherheit Dinge die man, wie in jedem Unternehmen, besser machen kann. Aber im Grundsatz wird in der Firma eine sehr angenehme Atmosphäre wahrgenommen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Vielleicht nicht immer auf dem richtigen direkten Weg. Aber hier wird nicht an Kommunikation gespart.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

in vielen Bereichen sehr gut. Es gibt Bereiche in denen es hakt, aber es liegt auch an den Beteiligten selber, daran zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Vergleich zu anderen Firmen wird hier, wenn möglich, immer darauf geachtet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ausbaufähig, das muss ich zugeben. Aber hier ist gerade auch ein Kulturwechsel im Gange. Das müssen viele Führungskräfte auch erst lernen. Ich bin von aussen gekommen und versuche die älteren Kollegen hier entsprechend zu unterstützen. Diese vermissen oft aber auch ein ehrliches Feedback vom Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das hängt bestimmt von den Abteilungen ab, ob sie betroffen sind oder nicht. Mera steht vor einer Fülle von neuen Aufgaben, die das Unternehmen weiter verbessern werden. Dem kann man sich durchaus stellen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist hier gerade viel interessantes los. Es wird investiert, man arbeitet an modernen Arbeitsmethoden, etc....

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