17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem ein eher schlechter bis mittelmäßiger Arbeitgeber aktuell….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Daumen hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider genügend Punkte….
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Diese sind für ein Unternehmen das wertvollste was man hat. Bei dieser Firma hat man einfach das Gefühl man ist nur eine Nummer und ist direkt zu ersetzen.
Man sollte auch auf das, was die Mitarbeiter sagen hören und auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten gibt es kaum, es wird überwiegend nur das negative gesehen. Kundenzufriedenheit wird immer kleiner geschrieben, hauptsache die Zahlen passen… als Mensch für den Kundenzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat, eine Katastrophe. Gefühlt jeder ist Unzufrieden aber es interessiert niemanden der etwas daran ändern könnte.
Image
Es wird nach außen hin auf gut und toll getan. Sehr viele Kunden wenden sich von der Firma ab da sie einfach nicht mehr zufrieden sind und das zurecht. Image war früher deutlich besser, jetzt immer weiter auf dem absteigendem Ast
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Teilweise werden einem Steine in den Weg geworfen wenn man kurzfristig frei haben muss oder ein paar Minuten/Stunden früher gehen muss.
Urlaub soll geplant werden das genug Kollegen immer da sind. Vom Grundgedanken gut, Umsetzung sehr schlecht gemacht weil es immer wieder Situationen da sind an denen zu viele Leute gleichzeitig Urlaub haben weil die Führungskräfte keinen Überblick über die Urlaubsplanung haben.
Moderne Arbeitszeitgestaltung oder Gleitzeit oder freilegbare Kernsrbeitszeiten sind ein Fremdwort. Paar Minuten morgens zu spät kommen wenn man beispielsweise im Stau steht ist extrem schlimm für den Arbeitgeber. Da werden direkt eine einzelne Minuten abgezogen aber Überstunden gibt es erst ab mindestens 15-20 Minuten
Karriere/Weiterbildung
Was man so mitbekommt werden Kollegen kaum bis gar nicht unterstützt bei Weiterbildungen. Es wird mehr oder weniger als Selbstverständlich aufgefasst. Dankbarkeit oder Anerkennung Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma meint immer das sie ach so gut bezahlt… in anderen Firmen in der Region kann man auf der selben Stelle mehr verdienen. Gehaltsforderungen werden, obwohl sie begründet sind, nicht direkt abgelehnt aber man wird immer nur weiter hingehalten. Pünktliche Zahlung des Gehaltes ist wenn man in der Werkstatt arbeitet auch ein Thema…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis vor circa einem halben Jahr wurden noch täglich unzählbar viele Zigaretten im Pausenraum geraucht. Als Nichtraucher bestimmt die Hölle sein Brot mit Nikotin zu essen. Positiv das es jetzt nicht mehr gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist bei den meisten da. Die Kollegen machen es noch erträglich arbeiten zu kommen.
Trotzdem kann man auch nicht jedem vertrauen und es gibt auch ein paar Genossen die man mit Vorsicht genießen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es eher besser. Jüngere werden eher schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Glaube ein Stern sagt alles aus. Es wird einfach nicht auf die Angestellten gehört oder auf sie eingegangen auch wenn mehrere Mitarbeiter die selben Problem aufzeigen
Arbeitsbedingungen
Sanitäranlagen sind mangelhaft. Werkzeug in der Werkstatt entspricht nicht den Anforderungen einer „modernen“ Werkstatt. Pflege und Prüfungen der Werkzeuge lässt auch sehr sehr stark zu wünschen übrig
Kommunikation
Einarbeitung damals war sehr spärlich, frei nach dem Motto: guck wie du klar kommst. Regelmäßig( einmal im Quartal) gibt es Meetings ja, sind diese wirklich informativ und tragen zur Verbesserung des Betriebs bei? Eher fraglich.
Information die einem die Vorgesetzten geben könnten oder sollten muss man sich aus den Haaren bei ziehen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist absolut nicht vorhanden. Weiter- und Fortbildung werden von der Firma nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Leute die etwas können müssen das Unvermögen und das nichts können von anderen ausbaden durch zusätzliche Belastung und Übernahmen derer Aufgaben. Dadurch leidet die eigene Arbeit und das Resultat daraus ist das man noch mehr Druck bekommt weil man dann nicht gut genug arbeitet
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Sehr gut>>>Euren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat man gute und nicht so gute Kollegen, mit dem einen kommt man besser aus als mit dem anderen. So ist es halt. Aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen abteilungsübergreifend gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut: geregelte Arbeitszeiten, man kann früher gehen wenn es nötig ist und angefallene Überstunden können problemlos abgefeiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region relativ hoch, alles gut
Kollegenzusammenhalt
Klappt mit dem einen besser als mit dem anderen. Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es auch heraus.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.
Kommunikation
Ausbaufähig, eigentlich wie überall.
Gleichberechtigung
Es ist halt immernoch eine Männerbranche. Aber wenn man was kann, dann wird man auch als Frau akzeptiert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, dann kann man sich die Arbeit problemlos interessant gestalten. Und wenn nicht, dann sollte man nicht jammern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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NICHT GUT -> EUREN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Work-Life-Balance
Welche?
Gehalt/Sozialleistungen
OK - durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr grenzwertig in vielen Punkten
Kommunikation
nicht gut
Gleichberechtigung
ungerecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima durch neue Führungsposition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel Arbeit angenommen wird trotz weniger als die Hälfte der Mannschaft da ist . Das ungern an eigenen Autos gearbeitet werden darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt für Arbeitnehmer wird immer schlimmer...Druck Druck Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Aufgaben für einige Mitarbeiter die dann noch mehr Stress haben ihre eigentliche Arbeit dazwischen machen müssen...sollte überdenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer schauen wer was kann und macht... wäre ich CEO... könnten viele einpacken. Nicht immer die volle Kontrolle ist der richtige Weg...auch mal Leine lassen..gute Mitarbeiter kann man nur halten wenn's auf Augenhöhe stattfindet..sollte ein guter Vorgesetzter wissen wenn's gelernt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer...viele die meinen was zu sagen zu haben... Reifen Monteur der meint der kann alles besser...lol.. Mann muss überall arbeiten..aber soo..mhm..im kleinen Kollegen Kreis ist immer noch top
Work-Life-Balance
Muss sich rechtfertigen wenn man krank ist...genau was wann Brauch...toll!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir im Handwerk (KFZ ...mehr können mehr Wissen mehr Leistung..)wurden seit Jahrzehnten unterbezahlt...nun brüsten die sich mit paar Prozent Erhöhung was nicht mal die Kostensteigerungen deckt...kein Wunder dass keiner diesen Job machen will. Man schneidet sich die Finger auf oder quetsch sich die...tja.. Berufsrisiko...ach ja neuerdings Starkstromstoss...ist mal halt des Todes..Pech gehabt hast ja dafür unterschrieben...der nächste bitte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun schon was für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Bröchelt....
Umgang mit älteren Kollegen
Der wird eh bald gehen...so ist mein Gefühl... Erfahrungen ade...
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nichts arbeitet kann man auch nichts falsch machen...es sei denn es wird die falsche Internet Seite geöffnet ...
Arbeitsbedingungen
Mann muss Mobbing ertragen können..gerade von ältere(die etwas länger da sind ehm. Azubis) Mitarbeiter die meinen die was können und nie über den Tellerrand gesehen haben...lol...
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben...aber Unterstützung vom Vorgesetzten.???..lach mich platt... Der hat eh keine Ahnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gutes und schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Punkt 1: Gehälter der Inflation anpassen (die 4% im April reichen einfach nicht aus)
Punkt 2: eine weitere steuerfreie Zahlung an uns Mitarbeiter würde vielen sehr helfen in der aktuellen schweren Zeit.
Punkt 3: da wo möglich, Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ziemlich angespannt
Image
Momentan leider nicht so gut
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice für uns Büromitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter deutlich besser als vorher, allerdings noch zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kann man hier nicht klagen
Vorgesetztenverhalten
Natürlich muss ein Vorgesetzter nicht der beste Freund sein, aber man sollte seine Mitarbeiter schätzen
Kommunikation
Positiv hervorzuheben ist, dass der GF alle paar Monate in jeden Betrieb kommt und ein Update über die aktuelle Lage gibt
Interessante Aufgaben
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der ehemals gute Name versinkt im Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck vergiftet die Stimmung
Image
Es wird schlechter ...
Work-Life-Balance
Solange man sich die Arbeit (oder die Kommentare) nicht mit nach Hause nimmt, geht es.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber drum kümmert, dann ja. Aber sonst kommt nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ hoch, wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das gute Team federt so manches ab!
Vorgesetztenverhalten
Fachlich besser als menschlich. Ja, wir sind nicht im Bällebad sondern auf der Arbeit. Trotzdem sollte meines Erachtens nach gerade ein Chef den Respekt vor seinen Mitarbeitern nicht verlieren.
Kommunikation
Wenn man etwas nicht gesagt bekommt, kann man es nicht wissen. Oder?
Hier ist es eher so: warum hast du das nicht gemacht? Das gehört zu deinen Aufgaben. Das hat dir zwar niemand gesagt, das muss man aber wissen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Fa. MERBAG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Leistung wird honoriert und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sauberer und großzügiger Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Ist halt ein LKW-Betrieb mit Spät- und Samstagsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als bei Hess
Kollegenzusammenhalt
Leider versuchen einige wenige Mitarbeiter immer wider Unruhe zu stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, wenn durch Einschränkungen die Leistungsfähigkeit zeitweise beeinflusst wird.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich und achtet sehr auf Kundenzufriedenheit, Sauberkeit und Ordnung. Ziele müssen eingehalten werden. Reagiert teilweise heftig wenn Ziele nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über aktuelle Themen und Ergebnisse informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angst, Druck, Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden hier tag für Tag fertig gemacht
Verbesserungsvorschläge
nicht gerade schön wenn der Serviceleiter Sagt man kann in seinem Büro die Kündigung abholen
Arbeitsatmosphäre
einfach nur Druck
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
das allerletzte
Arbeitsbedingungen
nicht tragbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überhaupt nicht gut hier am Standort Euren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehalts- bzw. Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitern
- keine automatische Erfassung von Überzeit
- man muss immer mehr Leistung bringen zu gleichem Geld
- Vorteile für Mitarbeiter (50% Rabatt bei Autowäsche) wurden abgeschafft
- Geld für eine total überdimensionale Weihnachtsfeier und andere Feste ist aber vorhanden
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter schätzen, um gute Mitarbeiter auch halten zu können. Stattdessen gehen die guten und unfähige werden eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre geprägt von Druck, Druck und nochmal Druck. Egal ob in der Werkstatt oder Verwaltung.
Image
mehr Schein als sein, Zufriedenheit der Kunden lässt auch immer mehr nach
Work-Life-Balance
Überstunden machen ist willkommen, allerdings nur dann, wenn man diese nicht aufschreibt - ja, hier muss man tatsächlich die Überstunden aufschreiben und vom großen Herrn absegnen lassen und hoffen, dass man diese Zeit auch gutgeschrieben bekommt. Meistens endet dies im Ärger und die geleistete Überzeit geht flötten.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, vom Arbeitgeber kommen keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ganz in Ordnung, aber noch weit von zufrieden entfernt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber besonderes Umweltbewusstsein fällt nicht ins Auge
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen hält zusammen, dies ist so ziemlich der einzige positive Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Alter spielen keine Rolle, du bist nur eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man mittlerweile wirklich nichts mehr sagen. Kein Wunder, dass immer mehr hier kündigen und sich eine andere Stelle suchen. Hier zählen halt nur die Zahlen ;-)
Arbeitsbedingungen
Naja, Druck wird täglich erhöht. Zahlen sind wichtig, der Rest egal. Oft hört man, dass man überbesetzt ist. Da fühlt man sich nicht sicher.
Kommunikation
Dieses Wort ist ein Fremdwort in Euren.
Gleichberechtigung
Wir Mitarbeiter sind nur Nummern
Interessante Aufgaben
Es ist halt Arbeit, arbeiten muss man überall.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merbag Trier durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Merbag Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merbag Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.