Solider Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten innerhalb des Konzerns beschäftigt zu werden. Prinzipien und Werte.
Verbesserungsvorschläge
Transformation beschäftigt und verändert die Arbeitswelt vieler Menschen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte der Fokus stärker wieder auf den Mensch gelegt werden und die Bedürfnisse der Nachwuchsfachkräfte, um langfristig als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben
Kommunikation
Unternehmenskommunikation gibt sich Mühe und durch die Mitarbeiterdialoge bekommt man viel über die Unternehmensstrategie mit. Kommunikation in Krisenzeiten ist jedoch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Gelegenheiten deutlich besser geworden. Auch hier wünsche ich mir, dass das Unternehmen weiter offen für das Thema bleibt.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Fällen wünsche ich mir hier klarer Entscheidungen, die sich von der Unternehmensstrategie ableiten lassen und dadurch nachvollziehbar sind. In einigen Fällen habe ich das Gefühl, dass das Management wenig entscheidungsfreudig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen sind durch das relativ starre Leistungspunktesystem schwer zu verhandeln und richten sich nach meiner Wahrnehmung nicht immer an der Leistung. Top-Performer bekommen nicht zwangsläufig mehr Punkte. In Summe verdient man jedoch noch immer gut genug. Die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer zum letztmöglichen Tag im Monat und ist somit meiner Meinung nach nicht Mitarbeiterfreundlich. Andere Firmen schaffen es auch ihre Mitarbeiter ein paar Tage früher auszuzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Schulungen geboten, jedoch kaum eine Schulung mehr on-site. Die meisten Weiterbildungen sind nur noch online oder per LinkedIn learning.