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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2090 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2090 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig Journal fixe und auch Kaffee
Also ich kann natürlich nur für die Teams und Abteilungen sprechen, in denen ich war. Van top!
Früher war es wie in einer Familie zu arbeiten. Heute ist man nur noch eine Nummer, keinen interessiert wie es einem eigentlich geht. Beschwerden über Workload werden nicht ernst genommen.
Wir erfahren von Problemen oft erst aus der Zeitung. Kritische Fragen in Townhalls und Co werden nicht angenommen.
Wenn man die richtigen Kollegen hat, ist natürlich sowieso alles besser. Durch die Unsicherheit und Unzufriedenheit bricht aber auch das langsam zusammen.
Moderne Großraumbüros