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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6291 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2202 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Produktion ist natürlich nur mäßig vielseitig.
Kollegen sind hilfsbereit, abteilungsübergreifend ist es schwieriger aber machbar
Kommt stark auf den Vorgesetzten an
Bei der Einstellung sollte man als Teamlead zumindest großteils ehrliche Abgaben machen, sonst ist der Frust danach groß. Leider wurde mir nicht gesagt, dass der TL drei Tage nach meinem Start geht und es keine Nachfolge gibt, dass im Team eine extreme Fluktuation gibt (5 Personen in einem 15 Personen Team innerhalb des letzten Jahres) und dass meine Aufgaben komplett andere sein werden als besprochen. Ach ja und disziplinarische Einarbeitung gibt es nicht.
1 Chef leider sehr unempathisch