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Jetzt Profil vervollständigen6.253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.479 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SafE agile Model
Gute Jobsicherheit und Austauschnetzwerke
Nicht so einfach aufzusteigen bzw. keine Fachkarrieren
Persönliche und fachliche Weiterbildungen noch stärker fördern bzw. an die neuen Anforderungen der Transformation mitdenken und anpassen
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenvielfalt, Freiheiten in der Ausführung, Mitarbeiterwertschätzung
Nichts
Weniger Silo-Denken
Sozialleistungen, Blick in die Zukunft, Ola Källenius (informiert und holt an der Basis ab), Teamspirit, moderne Technik, aktuelle Führungskultur
Wenig Budgetausgaben für "Schöner Wohnen"
Mut zur Stellenbesetzung von Bewerbern außerhalb des Konzerns.
Geld sparen, sparen... aber über Maßnahmen wird man immer erst im letzten Moment informiert.
Weiterbildung ja, Karriere nein. Nur Frauen werden befördert.
Unterirdische, es wird A gesagt und B getan.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Neue Führungskräfte gerne, aber nur weiblich bitte.
Aus Geldmangel, wird nichts gemacht.
Gute Unterstützung für eine Industrielle Promotion
Soziale Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter
Die verschiedene Schichten vom Vorstand bis zum Azubi werden zu streng gehalten
Etwas flexibler zu agieren in manchen Punkten die gar nicht soooo tragend sind
Mercedes-Benz ist ein überdurchschnittlicher sozialer Arbeitgeber
Meine persönliche Meinung und Erfahrung - einer der Top Arbeitgeber in Deutschland bzw. Der Welt
Im allgemeinen wird auf die Familie Rücksicht genommen .
Allerdings die Schichtzeiten der Produktion ist fix
Absolut beste Förderung durch den Arbeitgeber
Jeder hat die Chance das beste aus sich heraus zu holen und das beste aus sich zu machen - hervorragende Förderungen
Absoluter Vorreiter in puncto Umwelt und Sozialbewusstsein
Der Kollegiale Austausch und Zusammenhalt wird von jeder Abteilung selbst gefördert
Wird sehr sozial umgesetzt
Die vorgesetzten müssen selbst ihre Vorgaben erfüllen und weitergeben
Es werden bestmögliche Arbeitsplätze geschaffen um die Tätigkeit bestens umzusetzen
Informationen zu meiner Arbeit bekomme ich regelmäßig da die Qualitätssicherung oberste Priorität hat. Weitere Infos kommen nicht immer ganz durch
Es werden alle Geschlechter gleichwertig gefördert
Voll und ganz ! Mein Berufsleben als Arbeiter bewegt sich weltweit
Arbeitsbedingungen und Umfeld
Führungsebene E5
Wertschätzung der E5 Ebene den Mitarbeitern gegenüber sollte endlich mal betrachtet werden.
Mittlerweile eig nichts mehr
Art und Weise des Konzerns, Umgang mit Kollegen, die eingefahrenen Strukturen. Wir drucken Papier aus um es einzuscannen. Kann man keinem erzählen
Loyalität den Mitarbeitern ggü. Mal wieder etwas priorisieren… nicht einem immer vermitteln dass man nur eine Personalnr ist. Aufhören dass man an jeder Position verheizt wird
Seit der Verkauf der NDL bekannt ist… mies
Elektroautostapelplatz mit Ladenhütern die viel zu teuer sind. Autoqualität mittlerweile nur noch traurig
Es wird nur gefordert ohne viel zu geben
Gefördert wird wer gut schleimt. Leistung wird kaum gesehen
Im Vergleich zu anderen in der gleichen Branche gutes Gehalt. Im Vergleich zu anderen Global Playern Gehalt längst überholt. Sozialleistungen waren mal gut. Mit dem Verkauf wird sich einiges wohl ändern
Alles nur zum Schein nach Außen
90% guckt jeder nur auf sich. Kein Team
Teilweise ignorant. Müssen alle gleich viel leisten
Zahlenschieber die Bonus wollen. Koste es was es wolle. Mitarbeiter sind egal. Hauptsache die Zahlen sind zurecht geschoben
Immer nur Sparkurs. So wenig wie möglich Invest. Und an manche. Stellen wird das Geld grad so sinnlos verpulvert. Siehe Elektromobilität
Termine werden teilw nichtmal abgesagt
Nur nach außen hin. Intern sieht es da anders aus
Was man halt in einem Autohaus macht
Um Probleme wird sich gekümmert
Die Umgangsart mit den Angestellten
Man könnte aufhören die Arbeiter einander aufzuhetzen
Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt
Alle schimpfen
zu viele Überstunden
Auf Weiterbildungen von einem selbst aus, wird weder eingegangen, noch Rücksicht genommen
Gehalt kommt Pünktlich und ist Fair
Soziale Katastrophe
Wird offen von der Führungsetage abgelehnt
Höflichkeit und Respekt werden hier KLEIN geschrieben
Altes oder billiges Werkzeug
Nicht vorhanden
Es gibt immer Lieblinge
So verdient kununu Geld.