Marke & Produkte top, Führung & Miteinander Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen, die gute Qualität der Fahrzeuge und der Ruf der Marke mit tollen Aufgaben, als auch die tariflichen Anpassungen und Worklife Ballance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit dem Mobbing, Kommunikation und Diskriminierung umgegangen wird. Wenn jemand nicht mehr funktioniert, weil jemanden etwas nicht passt, wird er sofort "aussortiert", dazu gebracht selbst zu gehen, Gründe gesucht oder er bekommt ein Sonderprojekt. Weiterhin ist es beschämend wie wenig Gehalt die Abteilungen erhalten, die am meisten Workload haben und zusehen müssen wie die Führungskräfte immer wieder Kaffee trinken gehen und die Gehaltsspanne kaum zu rechtfertigen ist und die Arbeit immer mehr wird, ohne Stellen neuzubesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur für die Mercedes-Benz Niederlassung Berlin speziell am Salzufer sprechen. Dadurch das es dort bis zur Führungsetage nach oben viele Gruppen gibt und sehr viel geredet wird, es um gesehen & gesehen werden geht - weniger um die Kunden und die Unternehmensziele, leider die Qualität aus meiner Sicht stark. Diese Energie die dort reingesteckt wird, um andere Kollegen runter zu machen, den neusten Gossip auszutauschen oder private Dinge zu teilen, sollte aus meiner Sicht lieber in die Kundenbelange gesteckt werden, die immer unzufriedener werden. Das ist sehr schade und kann Mercedes besser - der Ruf der Marke wird aus meiner Sicht dadurch nicht wirklich positiv beeinflusst - dies spricht an sich dafür, dass man verstehen kann, warum der Konzern die Niederlassungen verkaufen möchte, wie man es in den Medien vernommen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr viel sehen und gesehen werden, viel Gerede hinter dem Rücken und es wird gefühlt nach außen hin viel für den Mitarbeiter getan aber in Wirklichkeit nicht wirklich. Es ist leider viel Basis für Mobbing, Diskreditierung etc. Unter Kollegen möglich, weil nichts dagegen getan wird oder es von Führungskräften getragen oder geduldet wird. Dies macht das tolle Produkt leider sehr kaputt, weshalb eine hohe Fluktuation herrscht.
Kommunikation
Vieles wird nicht transparent kommuniziert. Die Werte für die das Unternehmen steht werden leider in den Niederlassungen nicht wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten gut zusammen aber es gibt auch viele Gruppen, wo andere Kollegen gezielt ausgeschlossen werden. Man hört immer mehr von Mobbingfällen gerade in der Niederlassung Berlin. Ich selbst habe das leider auch erleben müssen, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe. Es wurde immer wieder angesprochen aber nichts getan.
Work-Life-Balance
Gute Bedingungen, Überstundenausgleich, gute Aufgabenverteilung. Durch die mentale Belastung des schlechten Arbeitsklimas werden diese ganzen guten Eigenschaften leider sehr geschmälert.
Vorgesetztenverhalten
Lässt Freiraum, sehr professionell - hatte leider nach oben hin nicht viel zu sagen aber stand sehr gut hinter dem Team.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war vielseitig und hat großen Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Leider ging es sehr viel danach, wie lange man schon im Unternehmen ist und wie gut man in der Niederlassung Berlin vernetzt ist. Wenn jemand ein Thema mit dir hatte, hat du keine Chance. Sie haben da auch ziemlich übel mit einer Kollegin aus dem Marketing mit gespielt, die ebenfalls das Unternehmen verlassen hat, da der Druck und das Ungleichgewicht nicht mehr tragbar war und sie keine Chance hatte. Das haben einige mitbekommen aber keiner hat was getan und es wurde am Salzufer trotz Meldungen versucht zu verschweigen. Leider gab es solche Fälle wegen Mobbings immer wieder, auch bei weiblichen Azubis, in der Werkstatt etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr gute Programme und Unterstützung für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Diese sind an sich gut, nur die Technik und IT ist eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten.