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Mercedes-Benz 
Group
Bewertung

Arbeitgeber der Wert auf seine Arbeitnehmer legt und sehr gut bezahlt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz. In unserem Unternehmen wird offen über alles gesprochen, es gibt keine unangenehmen Fragen die ignoriert werden oder um die drum rum geredet wird.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr nette und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Sowohl gegenüber den gleichgestellten Kollegen als auch den Vorgesetzten bis hoch zum CEO.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings für alle scopes bei denen Wissen von oben nach unten getragen werden und auf Fragen (egal wie unangenehm) der Mitarbeiter eingegangen wird

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Beruf fast vollständig im Home-Office absolvieren, kann aber auch vor Ort arbeiten. Zudem kann ich meine Arbeitszeit (bis auf Meetings) in der Woche frei gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr nettes Umfeld. Sehr hilfsbereit, zuvorkommend und immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Meine aktuellen Aufgaben sind sehr interessant. Ich habe die Freiheit neue Sachen aus zu probieren und selbst Themen zur Umsetzung vorschlagen. Falls das mal nicht mehr der Fall sein sollte, könnte ich auch in andere Bereiche wechseln.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Benachteiligung erfahren oder gesehen.

Arbeitsbedingungen

Schöne offene Büros, höhenverstellbare Tische. Genug und gut ausgestattete Besprechungsräume. Sogar separate Arbeitsplätze bei denen man auch ein Kind mitbringen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als reine IT Firma ist das mit der Umwelt nicht einfach, aber auch hier werden immer wieder Themen umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell wurde vor kurzem angepasst. Daraus resultierte ein sehr hohes Gehalt. Auch die Sozialleistungen kommen nicht zu kurz, Zuschuss zur Kantine, Jobrad, Zuschuss zum 49€ Ticket, etc.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Budget das er für Weiterbildung investieren kann. Welche Weiterbildung der Mitarbeiter besuchen will muss dieser planen und entscheiden. Er wird aber vom Vorgesetzten regelmäßig darauf hingewiesen.


Kollegenzusammenhalt

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