Sympathische Konzern-Tochter mit kleineren Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale und familiäre Umgang der Mitarbeiter untereinander. Spannende Aufgabenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Führungskräfte sabotieren kontraproduktiv die allgemeinen, operativen Bedingungen zur Erreichung der eigenen Bonus-Ziele. Das ist für die Mitarbeiter offensichtlich und frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Konzern hustet, liegt die Tochter zitternd am Boden. Breitere Diversifizierung und Lösung vom operativen Erfolg der Konzernmutter wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams und Bereichen sehr kollegial, allerdings sind die Frustrierten vor allem im Betriebsrat recht laut.
Kommunikation
Die Führung bemüht sich seit längerem um mehr Transparenz, was langsam aber sicher gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, viel fachliches Potenzial und familiärer Umgang.
Work-Life-Balance
Viel home office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleiter verwalten mehr Bestehendes als dass sie führen. Dadurch verschenkte Chancen und Entwicklung, schlimmstenfalls langfristiger Misserfolg.
Interessante Aufgaben
Sehr aktiv im Bereich 3D, Cad, CGI und AR/VR.
Gleichberechtigung
Trotz automotive-gewohnter Männerlastigkeit gute Vertretung und Sichtbarkeit von Frauen und diversen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll und entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
IT und Beschaffung durch Umstrukturierungen kompliziert und langwierig geworden. Das bremst bei der IT-lastigen Arbeit bisweilen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung diverser lokaler Sozialprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Boni etwas niedriger als bei der Konzernmutter, aber gute Zusatzleistungen.
Image
Vor allem das rabiate Auftreten des Betriebsrates verkauft die Firma im Konzern unter Wert.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot, aber man muss es einfordern, da viele Führungskräfte nicht aktiv entwickeln.