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Bewertung

Gemütlich, man kann locker seine Zeit absitzen aber keine Perspektive.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Daimler TSS GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja, gibt Wasser und Kaffee umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive, keine Zukunftsorientierung. Strategie wird alle zwei, drei Jahre umgekrempelt ohne Sinn und Verstand. Je älter die TSS / MBTI wird, desto dilettantischer wird die Strategieausrichtung und das Management. Frischer Wind von extern wäre notwendig. So schmort jeder in seinem eigenen Mief und jeder klatscht sich gegenseitig auf die Schulter wie toll doch jeder ist. Wie die Lemminge, die über die Klippe rennen und alles toll finden.

Verbesserungsvorschläge

werdet endlich mal professionell.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut, man kann es sich locker einrichten und wenn die Zeiterfassung stimmt, will auch keiner was von einem

Kommunikation

Im üblichen Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut. Unter den Teamleads hauen und stechen um jeden Cent wo auf welche Kostenstelle der läuft. Lächerlich.

Work-Life-Balance

Die ist super. Wenn man seine Zeiten erfasst hat, kann man machen was man will. Und wenn man mal zu viel auf intern bucht, interessiert es auch keinen. Viel Zeit für privates.

Vorgesetztenverhalten

Leider viele Vorgesetzte, die zum Lead ernannt wurden weil sie mal ein guter Entwickler oder PM waren. Aber Menschen zu führen und fachlich gut zu sein, sind zwei paar Stiefel.

Interessante Aufgaben

Performance, Dynamik, coole Sachen: do not expect. Just do you job and book your times.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das, was man leisten muss, ist das Gehalt gut. Vor allem als Teamlead kommt es nur auf drei Sachen an: Team muss wöchentlich gebucht haben, Soll/Ist Zahlen müssen stimmen. Rest des Jahres hast als Teamlead deine Ruhe. Als Mitarbeiter wie gesagt: erfasse die zeiten, dann will keiner was von Dir. In Anbetracht dessen wird man sehr gut entlohnt.

Image

Im Konzern oft als Jugend forscht bezeichnet (natürlich nie öffentlich) und als "die muss man halt nehmen weil sie intern sind". Am freien Markt hätte diese Firma keine Chance und existiert nur, weil unter dem Schild der MB AG.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive für MA.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias GrabRecruiting

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Als geschätzter Businesspartner mit konstantem Wachstum sind wir zentraler Bestandteil der IT-Strategie der Mercedes-Benz Group und begegnen uns gegenseitig auf Augenhöhe, weshalb wir diese Kritik nicht nachvollziehen können. Die neue Geschäftsführung steht hierbei sinnbildlich für Fortschritt und unserem Mut zum Wandel. Die technische und fachliche Vielfalt unserer Projekte sowie das breite Weiterbildungsangebot bieten Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der mit uns gemeinsam wachsen möchte.

Wir bedauern, dass du diese Chancen für dich nicht entdeckt hast und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
das Human Relations Team, Mercedes-Benz Tech Innovation

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