Von 100 auf 0 (oder sagen wir 30)
Arbeitsatmosphäre
Von der ursprünglich grandiosen Atmosphäre ist kaum noch etwas übrig. Jeder arbeitet einfach vor sich hin ohne ein höheres Ziel zu verfolgen.
Kommunikation
Es fehlen klare, wahrheitsgemäße Statements vom Management. Alles ist sehr wage und schwammig. Keine konkrete Mission und Vision definiert. Die Kommunikation in den Teams ist sehr individuell. In der Regel gut.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Man findet stets eine Lösung um auch die aberwitzigsten Pläne zu verwirklichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr chaotisch. Niemand weiß ganz genau wann wer den Hut auf hat. Und wenn Big Daddy kommt, werden eh alle Hierarchien über den Haufen geworfen und gehorcht.
Interessante Aufgaben
Inzwischen ist man ein Code-Monkey der die Tickets im Sprint runterarbeitet. Alles läuft auf low-budget, alle innovativen Lab-Produkte sind inzwischen weggespart oder outgesourcet.
Gleichberechtigung
Es gibt Probleme mit Sexismus, die aber einfach ignoriert werden (mit den bekannten Argumenten).
Arbeitsbedingungen
Es werden lieber Daimler Policies, als Bedürfnisse der Mitarbeiter beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
In Deutschland unterdurchschnittlich, in Portugal beschämend.
Image
Zehrt noch von der guten alten Zeit. Die Firma war wirklich einmal grandios. Inzwischen wird sie dem Image nicht mehr gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr chaotisch und mühsam.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Dear MB.ioneer,
Thank you for your assessment. We take the matters you address very seriously and will take them internally as we continue to work on improving at every level of the company.
What we are particularly concerned about are your statements regarding sexism in the team as this would be a gross violation of our values and rules. We would like to ask you to please get in touch with a person from People & Culture, the Compliance team, or with any other person of trust within Mercedes-Benz.io so that we can carefully clarify the matter.
Best regards