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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach außen Hui und nach innen unglaubliche Ignoranz gegenüber den Beschäftigten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du bist eine Nummer, sonst nichts !!!

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich hat das Unternehmen sehr viel Potential, nur wie immer wird nicht auf die kleinen Leute gehört die, die Arbeit machen !!!
Es wird sich immer um die Sachen gekümmert die unwichtig sind

Arbeitsatmosphäre

...wird durch die Obrigkeit zerstört, da mann die einen gegen die anderen Aufhetzt um immer mehr, immer schneller, anstatt konstant und bessere Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen

Kollegenzusammenhalt

...unter den Kollegen eigentlich ganz ok, nur nach oben Katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Vorhaltungen und dummes gelaber, Druck wird aufgebaut obwohl ständig gesagt wird es gibt keinen! Die Zahlen müssen stimmen!!! Dadurch entstehen Fehler, Arbeitsunfälle und Ausfälle die völlig unnötig wären wenn man einfach einen Gang zurück schalten würde

Arbeitsbedingungen

Durch den ständigen Druck wird das Material so beansprucht das ständig etwas defekt ist oder gar ausfällt

Kommunikation

Was ist das? Vorgesetzte haben immer recht

Gehalt/Sozialleistungen

Wird Pünktlich gezahlt

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an würde ich sagen


Work-Life-Balance

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Slecht

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Slecht

Kollegenzusammenhalt

Slecht

Kommunikation

Slecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geiler Job - Katastrophale Führungskompetenz

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Arbeit, Nähe zum Wohnort,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

CEO, Führung und Leitung prüfen auf Fähigkeit und schnellstens eingreifen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen passt es

Image

Sauschlechtes Image in der Region. Wird aber auch nix dagegen getan. Werbung und Aktionen Fehlanzeige um das Image zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsleiter sehen nicht den Bedarf - liegt an der eigenen Unfähigkeit der Führung. Sowas wie eine Qualifikationsübersicht gibt es anscheinend nicht. Anfragen werden mit dummen Kommentaren abgewürgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt, Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird im Landkreis viel gemacht. Naja und vielleicht wird der LKW-Verkehr mal besser. Umweltfreundlich sieht anders aus aber geht halt aktuell noch nicht anders. Man sagte das es mal E-LKW‘s geben soll.

Umgang mit älteren Kollegen

So soll es sein. Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten 0 Sterne. Die haben dringende Schulung nötig oder sind komplett ungeeignet zu führen. Umgang mit Mitarbeiten ist sehr fraglich.

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Man kann sagen was man will - man wird nicht für voll genommen. Abteilungsleiter sitzen ständig in Besprechungen aber anscheinend kommt nix rum. Über große Probleme und Lösungen dazu wird anscheinend vermieden zu Diskutieren. Manche Sachen müssen Konsequenzen nach sich ziehen - sowas habe ich in den letzten Jahren aber nicht erlebt. Man hat Angst das wir kündigen. Führung von den Leitern ist ne Katastrophe. Sind fachlich zwar gut aber Führungsqualität ist nicht vorhanden. Von Geschäftsführer bis zum Schichtleiter

Gleichberechtigung

Es geht nach Herkunft - das merkt man schon noch bissl. Politische Einstellung schlägt in manchen Aussagen durch, was eigentlich ein No-Go sein sollte.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist saugeil.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Starke monotone Arbeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werksleitung sucht von Zeit zu Zeit das Gespräch mit den Mitarbeitern.
Gesundheitskurse werden angeboten.
Der neue Parkplatz mit 10 Ladesäulen.
Gefährliche Arbeitsbedingungen werden sicherer gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung für langjährige Mitarbeiter ist zum Teil schlechter als für neu Angestellte.
Lohngruppen setzen Grenzen im Centbereich fest.
Effizientere Mitarbeiter werden genauso bezahlt wie Lowperformer.
Fühle mich dadurch ungerecht entlohnt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Anlagenbau und Erweiterungen die Erfahrung, Meinungen und Ideen der Anlagenfahrer zumindest einmal Gehör schenken.
Im neuen Hobelwerk einen Vertikallift für die Sortierer in Erwägung ziehen
Die müssen oft in der Schicht Treppen hoch und runter um Störungen zu beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

geht so

Image

Das Ansehen der Firma ist für meine Begriffe auf jeden Fall gestiegen.

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge werden gerade nicht angeboten.
Das ist der wirtschaftlichen Lage geschuldet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt regelmäßig.
Geringe Lohnerhöhung regelmäßig jedes Jahr. Inflationsausgleich wurde gezahlt, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen.
Effizientere Mitarbeiter werden genauso bezahlt wie Lowperformer.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei größeren problemen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok .

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bemühen sich von Belegschaft respektiert zu werden.

Arbeitsbedingungen

Laute Umgebung

Interessante Aufgaben

in der Produktion nicht wirklich.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Topp Arbeitgeber in der Holzindustrie

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness und Wertschätzung

Image

Die Holzindustrie steht zu Unrecht immer etwas im Schatten.

Karriere/Weiterbildung

Wir wollen unsere Leute intern weiterentwickeln und fördern.

Kommunikation

Wir arbeiten daran, hier auch den 5. Stern zu holen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wahrheit

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Kopf wird immer größer“

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Instandhaltung bei Mercer Timber Products

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Urlaub
Verständnis bei Krankheit
Arbeitssicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld
Parkplätze
Aufenthaltsräume

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Angestellten.
Mehr Geld
Ausbau der Parkplätze
Mehr Förderungen z.B Jobrad oder Kindergartenplätze für die Kinder
Effizienteres Arbeiten (Lagerlogistik, Zentrale Orte für Material und nicht überall im Betrieb verteilen)
Am besseren Teamwork arbeiten (das höher gestellte Leute auch mit den geringverdienern zusammen sind und sich verstehen)
Keine Wochenenden arbeiten (momentan Freiwilliger zwang !)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gut informiert auch in "schlechten" Zeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer lässt sich im Werk blicken und spricht auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Man wird ernst genommen und kann über Probleme offen reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts auszusetzen!

Work-Life-Balance

Für einen Schichtbetrieb schwierig umzusetzen, aber auf persönliche Belange wird eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden genauso akzeptiert wie jüngere.

Kommunikation

Gerade in der jetzigen Zeit ist es wichtig, dass Infos vom Arbeitgeber kommen. Die Mitarbeiter werden über alles rechtzeitig informiert. Außerdem gibt es immer einen Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Offene Unternehmenskultur, motiviertes Team, großes Zukunftspotential und weiteres Wachstum

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten vom Management, Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit, Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Quantität über Qualität in jedem Bereich

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorbildlicher Kollegenzusammenhalt (Abteilungsintern)
- Arbeiten sind oft motivierend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Jeder möchte sich irgendwie profilieren / viel zu Viele Vorgesetzte
- es wird oft gegeneinander gearbeitet
- großer Unmut in den unteren Ebenen

Verbesserungsvorschläge

- Ernstnahme des AN
- mehr Benefits

Arbeitsatmosphäre

"Keine Kritik ist auch ein Lob" trifft hier sehr gut zu. Es werden immer wieder eigentlich Freiwillige Bedingungen zum Standard gemacht.
Es werden Vorraussetzungen geschaffen, die oftmals zum Nachteil des einfachen Angestellten gereichen.

Image

Gefühlt noch schlechter, als unter ehemals Klausner.
Es werden oft Entscheidungen getroffen, die nur schwer nachvollziebar sind.
AN werden nicht ernst genommen, oder vertröstet.
Nach außen ist es natürlich DER Vorzeigebetrieb schlechthin.

Work-Life-Balance

Hier werden oftmals zugeständnisse an den Arbeitnehemer gemacht. Urlaub oder Arbeitszeitverschiebung sind in der Regel kein Problem.
Es gibt allerdings noch Potential nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Kompetenzen und Engagement spielen hier eine untergeordnete Rolle.
Weiter kommt man hier nur durch Vitamin B oder durch blindes Abnicken an die genannten Bedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immernoch Unterregional bezahlt. Der Verdienst ist weder besonders hoch noch niedrig. Durch den neuen Tarifvertrag fühlen sich viele AN geprellt, was durchaus nachvollziebar ist. Vor allem die scheinbar willkürliche Eingliederung in die Lohngruppen sorgt für viel negative Atmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt große Fortschritte seit der Übernahme durch Mercer.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest Abteilungsintern ist der Kollegenzusammhalt vorbildlich. Schwarze Schaafe gibt es leider in jedem Betrieb, diese haben hier allerdings keinerlei Sanktionierung zu befürchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebszugehörigkeit wird nur im ganz kleinen Maßstab horneriert. Immerhin gibt es vereinzelt Schonplätze für die "alten Haasen".

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben sich nach außen sehr Untergebenennah. Ein großer Trugschluss, es werden oft pauschale Phrasen geschmettert um sich irgendwie profilieren zu können, die in keinerlei Zusammenhang zwischen Problem und Lösung stehen.
Fairerweise muss man sagen das es auch Vereinzelt Vorgesetzte gibt, die sich für ihre exekutive einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Von sehr Gut bis Miserabel ist alles dabei. Große Vortschritte beim Arbeitsschutz.

Kommunikation

Ein Grundsatz an Kommunikation ist gegeben.
Leider gibt es auch immer wieder Fehlinformationen, kaum ein Vorgesetzter ist in der Lage eine klarer und verbindliche Informationen zu Arbeitsanwesiungen etc. zu geben.

Interessante Aufgaben

Volle Punkte. Man muss kreativ bei der Lösungsbewältigug sein. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht spaß.


Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercer Timber Products durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mercer Timber Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercer Timber Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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