Mehr Schein als sein, Anfangs noch vom Namen geblendet, dann kommt die Realität. Unehrlichkeit, leere Versprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Unehrlichkeit, Prioritäten werden falsch gesetzt z.B. Hauptsache nach Außen gut wirken. Ungerechtigkeit zwischen den verschiedenen Ausbildungsberufen, manche haben Vertrauensarbeit andere müssen stechen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Offenheit zu den Mitarbeitern
Die Ausbilder
Zu den Ausbildern kann ich nur positives berichten, menschlich top und für jedes Spaß zu haben, fachlich auch sehr kompetent
Spaßfaktor
Anfangs macht die Ausbildung Spaß, aber wenn man mit festen Übernahmen gelockt wird und es am Ende nur Jahresverträge im Zeitservice gibt, fühlt man sich hintergangen. Motivation ist bei den meisten im Keller und Leistungen werden nicht berücksichtigt was die Motivation weiter runterzieht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Freizeit hat man genug, zusätzliche Tätigkeiten für die Arbeit werden aber keine Beachtung oder Dankbarkeit geschenkt. Werkstatt ist modern, auch wenn mehr auf gutes Aussehen als auf praktikabel gesetzt wird, wie gesagt mehr Schein als sein.
Variation
Aufgaben sind abwechslungsreich und man sieht viel in der Ausbildung, da man verschiedene Abteilungen durchläuft. Allerdings hat dies zum Nachteil, dass man meist nur 6 Wochen in einer Abteilung ist. Man lernt in dieser Zeit nicht viel, kann sich allerdings ein Bild machen wo man nach der Ausbildung anfangen will. Problem hierbei es gibt keine Stellen. Das wissen nach der Ausbildung reicht um bei Merck zu arbeiten. In einem anderen Betrieb wird man anfangs Schwierigkeiten haben.
Respekt
Respekt ist in den Abteilungen eigentlich immer vorhanden, ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Karrierechancen
Im Vorstellungsgespräch wurde mit festen Übernahmen gelockt, jetzt heißt es, es gibt nur noch 1 Jahres Verträge im Zeitservice. Statistiken zu übernahmen werden absichtlich getürkt um gut dazustehen, es werden keine Angaben gemacht aus welchen Bereichen es feste Übernahmen gab, in der Technik gab es zum Beispiel garkeine, BA-Studenten wurden ganz aus der Statistik raus genommen um eine bessere Quote zu Erzielen. Aufstiegsmöglichkeiten und Förderungen gibt es nur wenn man einen Unbefristetenvertrag hat. Also garnicht.
Arbeitsatmosphäre
Leidet immer mehr unter der Führung, Kollegen verstehen sich alle gut in den Abteilungen und man wird respektiert. Allerdings zieht es dich durch alle Abteilungen das eigentlich keiner mehr Lust hat. Durch Unehrlichkeit und keinerlei Wertschätzung. Merck war mal für seine Mitarbeiter da, mittlerweile wurde anscheinend vergessen das die Mitarbeiter die Firma am laufen halten und das Geld verdienen. Motivation stetig am sinken.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen unternehmen ohne Chemietarif wohlmöglich gut, allerdings einfach nicht mehr der Zeit angemessen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind flexibel durch Gleitzeit