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Merck 
KGaA
Bewertung

Wird immer schlechter!!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merck KG in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider, leider nicht mehr viel! Die Kantine ist im Moment vielleicht noch das Beste bei Merck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern/innen, die sehr schlechte und schleppende Kommunikation, Verhalten von einem Großteil der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn Merck wieder ein "Deutsches" Unternehmen werden würde. Heute ist alles "Amerikanisch" angehaucht. Der gute Deutsche oder gar Darmstädter spielt hier keine Rolle mehr - sehr, sehr schade! Auch sollte man sich überlegen, wie man mit seinen Mitarbeitern - dem wertvollsten was ein Unternehmen hat - umgeht. Gibt es hier keine Veränderungen sehe ich persönlich "Schwarz" für Merck in der Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

War mal toll wird aber immer schwieriger. Heute kämpft hier jeder gegen jeden. Keine gute Atmosphäre mehr - sehr schade!

Kommunikation

Vor allem von der Geschäftsleitung sehr schlecht. Neuigkeiten erfährt man oft erst über die lokale Presse.

Kollegenzusammenhalt

War mal eine Stärke bei Merck. Vielleicht bei den jüngeren Kollegen/innen noch in Takt - sonst leider nicht mehr.

Work-Life-Balance

Nach starkem Stellenabbau ist der Arbeitsdruck doch sehr hoch und die Work-Life-Balance eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Großteil der Vorgesetzten sind hoffnungslos überfordert und eigentlich keine Führungskräfte! Kommunikation zu den Mitarbeitern sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Sicher abhängig von der Abteilung - aber im Großen und Ganzen geht es hier nur noch um kurzfristige Dinge. Interessante Projekte über eine längere Zeit gibt es so gut wie nicht mehr.

Gleichberechtigung

Zur Zeit sollten man in dieser Firma weiblich sein um eine reelle Chance zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig unterirdisch - wer >60 ist wird aus seinem Job getränkt und muss das Unternehmen verlassen. Das passt überhaupt nicht zum aktuellen Fachkräfte Mangel. "Baby-Boomer" sind fast alle weg oder auf dem Sprung das Unternehmen zu verlassen. Keine schöne Zeit für ältere Kollegen/Innen - sehr schade!

Arbeitsbedingungen

Viel Druck auf Alle und Jeden - zumal die Umsätze seit langem schwächeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein - man gibt vor ein sehr soziales Unternehmen zu sein doch ein Blick hinter die Kulissen zeigt ein völlig anderes Bild.

Gehalt/Sozialleistungen

War mal toll ist in der Zwischenzeit aber doch einiges unter dem Durchschnitt. Die älteren Kollegen/innen mit großem Wissen und höheren Gehältern müssen das Unternehmen verlassen.

Image

Von dem ehemals sehr guten Image ist nicht mehr viel übrig und die Geschäftsleitung und Familie sollte sich überlegen, wie man hier wieder zu alten Werten kommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Verbindungen hat wird gefördert - wer dies nicht hat bleibt "auf der Strecke".

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