Merck goes Asia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Am schlimmsten ist das Outsourcing. Man muss mit weniger Leuten das gleiche oder mehr Arbeitspensum schaffen. Schlechte Führung. Es interessiert nur die Dividende, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Merck hat Potenzial und kann wieder ein spitzen Arbeitgeber werden. Aber dieses ganze Outsourcing wird auf Dauer der Firma Schaden, da die Qualität eine andere ist und leider nicht besser ist. Weniger Vorgesetzte, mehr Leute die was arbeiten, Verschlankung der Prozesse. Merck verwaltet sich teilweise zu Tode. Der AN muss wieder was Wert sein. Merck war früher ein Familienunternehmen jetzt merkt man das es NUR noch ein Aktienunternehmen ist. Das merkt die ganze Belegschaft, es brauch einen Kurswechsel sonst sehe ich für die Firma in Zukunft schwarz
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierungsmaßnahmen und die Verlagerung vieler Prozesse und der Produktion nach Asien, ist eine große Anspannung in der Belegschaft zu spüren. Es fehlt die Wertschätzung und viele fragen sich, was mache ich hier.
Kommunikation
Wichtige Sachen erfährt man aus der Zeitung. Die Führungsebene informiert gar nicht oder zu spät bzw. lückenhaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was viele noch in der Firma hält. Verschlechtert sich aber hier und da in vielen Gruppen aber auch schon. Zusammenhalt mit anderen Gruppen ist kaum vorhanden. Ganz im Gegenteil, bei einigen muss man aufpassen, das sie einen nicht den schwarzen Peter zuschieben
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Einige legen die Füße hoch, bei anderen Abteilungen müssen die gleichen Aufgaben oder mehr, mit weniger Personal gestemmt werden, wegen den Umstrukturierungsmaßnahmen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was ihre Mitarbeiten machen und welche Kompetenzen sie haben oder nicht. Wertschätzung gibt es nicht, man bekommt zuhören das seine Arbeitsstelle wahrscheinlich eh bald nach China geht. Man ist zu teuer. Die Vorgesetzten haben oft auch keine fachliche. Kompetenz und sind nur für Verwaltung zuständig, aber nicht mal das bekommen sie hin. Keiner will entscheiden. Es wird nur diskutiert aber keine Lösungen, selbst für einfache Probleme, gefunden. weil man es anscheinend auch. Nicht will.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung sehr gut. Viele wollen aber die Brücke zur Rente nehmen, weil es bei Merck keinen mehr Spaß macht.
Arbeitsbedingungen
Entweder man hat Glück und man Arbetet in einem Bereich der gut ausgestattet ist oder man arbeitet im Bereich der Museums-charm. Beide Bereiche sind aber sehr beengt und man spart wo man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel nach außen kommuniziert. Definitiv Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Chemietarif. Die Leistungen sind noch gut, waren früher aber besser und es wird dahingehend immer mehr abgebaut.
Image
Nach außen gut fängt aber auch schon an zu brökeln
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer, fast unmöglich wenn man keinen Förderer/Mentor hat. Weiterbildungen sind gern gesehen dürfen aber nix kosten