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Merck 
KGaA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 300 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 815 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merck
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merck
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Talent Aquisition Team
Talent Aquisition Team

Unser Erfolg beruht auf Mut, Leistung, Verantwortung, Respekt, Integrität und Transparenz. Diese Werte bestimmen unsere tägliche Arbeit, die Art und Weise, wie wir Herausforderungen begegnen, sowie den Umgang mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

300 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht kollegiales Verhalten und wer Hilfe benötigt, hat keine Schwierigkeiten, Kollegen zu finden, die diese gern gewähren.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Merck hat eine komplizierte Struktur. Einerseits gibt es flache Hierarchien, andererseits ist Kommunikation oft schwierig, da viele Prozesse parallel laufen, von denen man nicht zwangsläufig Kenntnis haben muss.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mehr Fehler zulassen, weniger Micromanagement

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf bestimmte Schichten ok ansonsten eine absolute Katastrophe kein Zusammenhalt jeder macht sein Ding Führung ist der Auslöser ausspielen der Mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss innerhalb der Schichten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf bestimme Schichten

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