21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels GmbH) Bewertungen
Mercure
Hotel
Düsseldorf
Kaarst
(Business
Hotels
GmbH)
Kaarst
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Arbeitsumfeld ohne klare Strukturen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war meine Erfahrung in diesem Unternehmen alles andere als positiv. Es fehlte an grundlegenden Strukturen, die in einem Hotel eigentlich Standard sein sollten. Es gab keine klar definierten Abteilungen, und jeder übernahm Aufgaben, die oft nicht zu seiner Position passten. Dadurch entstand eine chaotische Arbeitsweise, die das Team und die Effizienz stark beeinträchtigte.
Die Führungskräfte wirkten wenig kompetent und schienen Entscheidungen eher aus dem Bauch heraus zu treffen, anstatt sich an klaren Konzepten oder Prozessen zu orientieren. Dies führte zu Verwirrung und einem Mangel an Professionalität.
Ein weiterer Punkt ist die Arbeitsumgebung: Die Arbeitsplätze, insbesondere an der Rezeption, waren oft schmutzig, was einen schlechten Eindruck hinterließ – sowohl intern als auch extern. Mitarbeiter an der Rezeption verbrachten viel Zeit sitzend, ohne sich aktiv um die Belange der Gäste zu kümmern, was nicht dem Standard eines professionellen Hotels entspricht.
Fazit:
Für ein Hotel ist Professionalität, Struktur und Sauberkeit entscheidend – leider habe ich all das hier vermisst. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen, vor allem nicht für diejenigen, die Wert auf klare Organisation und ein respektvolles Arbeitsumfeld legen.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen war schwierig. Es herrschte oft eine „Fake-Freundlichkeit“, die nicht authentisch wirkte. Ein echtes, motivierendes Teamgefühl konnte ich leider nicht erleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter,Direktion arbeitet vor Ort mit,kennt und sieht direkt Probleme und Fehler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Work-Life-Balance
Klar,bei wenig Personal,das nicht alle Wünsche erfüllt werden kann,aber es wird alles probiert,das es klappt
Karriere/Weiterbildung
Man gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit,an internen und externen Seminaren teilzunehmen und sich weiter zu bilden
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich durch alle Abteilungen auf alle verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind herzlich willkommen,es gibt viele Kollegen,die lange dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Direktion arbeitet immer mit ,weiß,wo die Probleme sind sind,hat immer ein offenes Ohr,wirkt sich super auf das Team aus
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben,top
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kommunikativer meist fairer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitszeiten
Gastro Arbeitszeiten.
Überstunden werden jedoch gut dokumentiert !
Ausbildungsvergütung
Tarif + Weihnachts/Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Auszubildende erfahren hier ein gemeinsames Arbeiten mit ihren Ausbildern. Respekt gilt gegenüber jedem.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Von der Ausbildung zur Direktion ist auf jeden Fall ohne Weiterbildung möglich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein Auge auf das Wohlbefinden ihrer Azubis.
Spaßfaktor
Wenn man lieber arbeitet als Zuhause zu sein, macht die Arbeit irgendwas richtig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind natürlich am kürzeren Hebel. Das bleibt aber nicht immer so.
Variation
Man wird in ca. dreimonatlich in eine Abteilung versetzt, um neues kennen zu lernen.
Respekt
Hierarchien sind zwar normal, hier wird der Respekt aber gerecht aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Die Zusammmenarbeit mit den Kollegen ist hervoragend, es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und jedes Jahr gibt es Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Kollegen sind schon sehr lange dabei
Umgang mit älteren Kollegen
In jeder Hinsicht respektvoll
Vorgesetztenverhalten
wirklich nur positiv!
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen/breites Arbeitsspektrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Team! Alle arbeiten Hand in Hand auch über die eingene Abteilung hinaus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind wie eine große Familie
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima, wo jeder jeden unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches, aufgeschlossenes und hilfsbereites Personal, was dazu verleiht stets gern zur Arbeit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit abteilungsübergreifender Hilfe ist immer zu rechnen. Hier hilft jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und helfen, wo sie können. Wirklich super!
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass man Überstunden & Guttage abbauen kann.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Aufgaben lässt die Arbeit niemals langweilig werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hoch. Jeder ist für jeden da. Ein Team
Arbeitsbedingungen
Kantine könnte schöner und freundlicher sein.
Kommunikation
Einwandfrei Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saftladen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Leute unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende mit genauso viel Respekt behandeln wie andere Menschen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Unternehmen mit motiviertem Team und familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre, sodass man sich auf die täglichen Herausforderungen des Alltags freuen kann.
Work-Life-Balance
Lässt sich sehr gut miteinander kombinieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig weiteren Stellschrauben, die wir zum Thema Umweltschutz & Abfallminderung in Bewegung setzen können, gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Abteilungen = ein gesamtes Team das zusammenhält.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams, zwischen den Abteilungen und der Hotelleitung wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgabeninhalte, die den Alltag spannend darstellen lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.