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Mercure 
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Düsseldorf 
Kaarst 
(Business 
Hotels 
GmbH)
Unternehmenskultur

Kaarst

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Atmosphäre unter den Kollegen war schwierig. Es herrschte oft eine „Fake-Freundlichkeit“, die nicht authentisch wirkte. Ein echtes, motivierendes Teamgefühl konnte ich leider nicht erleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man kann sich durch alle Abteilungen auf alle verlassen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Klar,bei wenig Personal,das nicht alle Wünsche erfüllt werden kann,aber es wird alles probiert,das es klappt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Direktion arbeitet immer mit ,weiß,wo die Probleme sind sind,hat immer ein offenes Ohr,wirkt sich super auf das Team aus

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viele Kollegen sind schon sehr lange dabei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich nur positiv!

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