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Mercure 
Hotel 
Köln 
Belfortstrasse 
(Business 
Hotels 
GmbH)
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercure Hotel Köln Belfortstrasse (Business Hotels ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercure Hotel Köln Belfortstrasse (Business Hotels )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercure Hotel Köln Belfortstrasse (Business Hotels )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch zwischen den Abteilung gibt es Aufholbedarf

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3,0
KommunikationFührungskraft

Mal mehr mal weniger gut.
Es wird in Schichten gearbeitet und da geht natürlich mal etwas unter...

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben! Man wird über alles Informiert, nimmt an Abteilungswichtigen Meetings teil und wird via. E-Mail über Zahlen, Fakten und andere wichtigen besprochen Dinge informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein netter, fairer Umgang unter Kollegen. Man ist nett zueinander, hilft sich gegenseitig und kann hier und da auch mal den ein oder anderen Spaß während der Arbeit machen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht und sich stets bemüht auf die Freiwünsche von Mitarbeitern einzugehen und diese zu berücksichtigen. So kann man neben der Arbeit auch noch seinen Freizeitaktivitäten gut nachgehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!

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