Hohe Fluktuation und unprofessionelles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Parkplätze
- inzwischen kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Wertschätzung
- Schlechte Kommunikation
- Veraltete Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Leadership-Schulungen vielleicht auch Führungswechsel
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Förderung von Azubis
- Sanitäranlagen anpassen
- Modernisierung der Ausstattung
- Imagepflege
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Azubis werden lediglich ausgenutzt und lernen kaum etwas. Keine Anerkennung für Engagement, keine Förderung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt eine demotivierend negative Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist meist in Ordnung, aber der Austausch mit Führungskräften ist nahezu unmöglich. Gespräche sind kalt und unfreundlich, und eine konstruktive Kommunikation findet kaum statt. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Insgesamt fehlt es an Transparenz und respektvollem Dialog.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher durchwachsen. Es gibt zwar einige gut funktionierende Grüppchen, aber gleichzeitig auch viele Konflikte und Streitereien, die dazu führen, dass Kollegen nicht mehr miteinander sprechen. Diese Spannungen beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre und verhindern eine wirklich gute Zusammenarbeit im Team. Insgesamt herrscht eine negative Dynamik, die das Arbeitsumfeld belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell. Leadership-Schulungen sind dringend notwendig, da die Führungskräfte oft ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter laut und aggressiv herumkommandieren. Es fehlt an respektvoller Kommunikation und konstruktiver Führung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist schwer zu beurteilen, da es sehr wenige weibliche Kollegen gibt. Allerdings fällt negativ auf, dass es in insgesamt sieben Hallen nur zwei Damentoiletten gibt, was für ein modernes Unternehmen absolut unzureichend ist. Dies zeigt eine klare Vernachlässigung der Bedürfnisse weiblicher Mitarbeiter und wirft ein schlechtes Licht auf das Engagement für Gleichberechtigung und Inklusion.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, da viele von ihnen langjährige Mitarbeiter sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolut untragbar. Die Büros sind ständig kalt, es zieht bei den Fenstern rein, und trotz der Kälte darf nicht ausreichend geheizt werden, um Heizkosten zu sparen. Gleichzeitig wird man gebeten, das Licht auszuschalten um Stromkosten zu sparen. Die Ausstattung ist völlig veraltet – die Schreibtische stehen auf Metallklötzen und bieten keinerlei Komfort. Für moderne und ergonomische Arbeitsumgebungen ist hier leider keinerlei Raum. Insgesamt eine sehr unangenehme und ineffiziente Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bewusst so niedrig wie möglich gehalten, was zu einer extrem hohen Fluktuation führt. Viele gut qualifizierte Mitarbeiter haben aufgrund der schlechten Bezahlung bereits gekündigt. Es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen oder Anreize, die Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten könnten.
Image
Ich habe noch niemanden positiv über die Firma sprechen hören, und leider muss ich mich dieser Meinung anschließen. Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr schlecht, sowohl intern als auch extern. Die Probleme in der Führung, den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur tragen dazu bei, dass die Firma keinen guten Ruf genießt.