11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frage Dich ob und warum Du dort arbeiten möchtest?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, interessante Technik, Potential als Firma eigentlich hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles wird kaputtgespart (z.B. präventive Maschinenwartung) wodurch unnötige ungeplante und viel höhere andere Kosten entstehen die wiederum für andere wichtige Dinge fehlen, wenig Bewußtsein für gutes Prozessmanagement,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung und Leadership-Weiterbildungen sind für die GF zwingend empfohlen
Arbeitsatmosphäre
angespannte und taktierende Zusammenarbeit mit Management, insbesondere wird durch die Geschäftsführung eine schlechte Arbeitsatmosphäre induziert
Work-Life-Balance
soweit normal bei 40 h -Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter werden ungefragt ausgemacht, selbst wenn man die Helligkeit für die Arbeitsaufgabe gut brauchen kann
Karriere/Weiterbildung
hängt von Zufall und Willen der GF ab, nicht ausreichend im Vorfeld planbar
Kollegenzusammenhalt
eigene Überleben des Einzelnen hat Priorität vor Teamharmonie, neue Mitarbeiter haben es ungewöhnlich schwer
Vorgesetztenverhalten
geringe Wertschätzung des MA von Seite GF, wenig freundliche aufrichtige Verhaltensweisen (guten Morgen, Hallo, Wie geht es?, usw.)
Arbeitsbedingungen
unterdurchschnittliche Arbeitsausstattung, kaputte Schreibtische, im Winter kalter Boden
Kommunikation
kein Interesse gut auf Augenhöhe zu informieren um Verständnis der MA zu erreichen, Potentiale des Mitarbeiters werden nicht abgefragt, keine Geduld bis sich der MA zugunsten der Firma und dessen finanziellem Payback vollständig wirkungsvoll in die Aufgaben eingearbeitet und vertiefen kann
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, Gehalt versucht man zu drücken
Gleichberechtigung
soweit unauffällig
Interessante Aufgaben
ok
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Azubi nur als billiges Mädchen für alles!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung anderen Unternehmen überlassen, in denen der Azubi die Möglichkeit bekommt etwas zu lernen und nicht das persönliche Hausmädchen vom Opi darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter extrem kalt. Die Heizungen sind aus der Steinzeit. Rückenschmerzen von den alten Stühlen und eine Stauballergie ist inklusive. Tastaturen sind verklebt und die Materialien kaputt. An Arbeitsschutz-Kleidung wird gespart.
Arbeitszeiten
Nicht flexibel. Wenn man keine Arbeit hat darf man die Zeit auch nicht zum lernen nutzen. Man muss so tun als ob man arbeiten würde.
Ausbildungsvergütung
Normal
Aufgaben/Tätigkeiten
Veraltete Programme wenig Abwechslung!
Variation
Der Ausbildungsplan wird nicht beachtet. Man lernt nichts.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Leider geht's dort in die falsche Richtung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen TOP. Sonst eher nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Absolut TOP
Arbeitsbedingungen
Leider wurde immer mehr abgeschafft. Kantine, Kaffe, Weißwürste am Freitag, Arbeitskleidung, alles agestrichen.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Gibt's nur wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Wenn man will, sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Der Horror
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jede andere Firma wäre besser....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Feld ist leider absolut irrational für diesen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Makel um alles zu erwähnen. Angefangen bei den Räumlichkeiten, dem Umgangston, der Entlohnung als auch die unzureichende Weitsicht um das Unternehmen lange Zeit zu fördern steht alles eigentlich schon im Argen.
Verbesserungsvorschläge
Das höchste gut eines Unternehmens besteht in den Mitarbeitern. Eventuell sollte hier weniger gespart und mehr geschult werden. Des weiteren sollte sich die betroffenen Personen eventuell Gedanken darüber machen wie das Unternehmen auf die Jahre gesehen noch existieren solle. Für jeden noch anwesend Mitarbeiter, es gibt viele Firmen, man muss sich nicht immer alles gefallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hierzu gibt es keine Möglichkeit ein Feedback zu verfassen ohne ausfallend zu werden.
Image
Nach außen versucht man natürlich alles zu hübschen. Die dreckige Realität sehen nur die wenigen.
Work-Life-Balance
Aus dem Begriff "Life" streichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung, keine Aufstiege, keine Förderung. Auszubildende sind billige Arbeitskräfte und nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die die mit dem Kopf schon tief genug gekrochen sind, ausreichend. Bei allen anderen die nicht in das Regime passen, Armutsgrenze und teilweise darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht auf Verluste.
Kollegenzusammenhalt
Eine Herde mit schwarzen Schafen die sich meist selbst selektieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das positive daran ist das alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter her, alle gleich schlecht behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Solange die betreffende Person auf noch kollegialer Ebene ist besteht kein Problem. Alles darüber ist moralisch nicht vertretbar.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische aus Vorkriegszeiten, Rechber auf dem Stand vor 10 Jahren. Lückenhaftes Warenwirtschaftssystem sowie allgemein schlecht erhaltene Räume.
Kommunikation
Unter den Kollegen meist geregelt, in Kontakt mit diversen Führungspositionen unmöglich.
Gleichberechtigung
Ein Organigramm wie es in jedem Diktakturlehrbuch stehen würde.
Interessante Aufgaben
Das absolute Minimum. Veraltete Methoden mit noch älteren EDV Maßstäben.
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Ein Blick hinter die Fassade zeigt was da abgeht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter nichts zählt.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein dickes Fell und gute Nerven hat kann es eine Zeit aushalten.
Image
Nach aussen hui nach innen....
Work-Life-Balance
Verbringt man möglichst weit weg von Firmengelände und schaltet sein Telefon aus. Länger bleiben wird gern gesehen nur die Überstunden die man dafür möchte werden grundsätzlich gestrichen!
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es bei dieser Firma nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da sich keiner traut was zu sagen und jeder abhängig von der Arbeit ist haben auch alle das gleiche Problem. Dafür sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt und auch beschimpft, angeschrien und mit Ausdrücken beleidigt.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen und Beschimpfungen stehen auf der Tagesordnung ausser es sind Besucher da. Mitarbeiter werden wie Stückgut vor 50 Jahren gesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird an der Heizung gespart und die Räume sind kalt wie ein Kühlschrank. Erst zur Mittagspause kann ohne Jacke gearbeitet werden. Maschinen in der Herstellung kann man als Oldtimer bezeichnen. Es wird nicht investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und angebrachte Bezahlung gelten als Fremdwort. Es wird einem sogar etwas abgezogen wenn man nicht absichtlich etwas verbockt.
Interessante Aufgaben
Man kommt an keinen Tag dazu seine Arbeit fertig zu machen. Es wird einem dauernd etwas neues gegeben bevor man die angefangene Arbeit beenden kann. Was man tut es passt den Firmenführern eh nicht, weil die sich nicht vorher absprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wer Fairness, Harmonie und gute Zusammenarbeit sucht, ist hier fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann noch so lange überlegen, ich finde nichts positives ausser dass man Freitag mittag um 12.15 Feierabend hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Ich kann selbst meinem schlimmsten Feind nicht empfehlen hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht, dass sich hier noch was ändern lässt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich überlege welche Laune heute wohl wieder dort vorherrscht, kann einem echt der Spass am Job verleidet werden.
Image
Das Produkt ist allenfalls gute Mittelklasse. Es könnte wesentlich besser verkauft werden, wenn die Mitarbeiter motivierter wären
Work-Life-Balance
es wird erwartet, dass jeder ständig zur Verfügung steht wenn es der Geschäftsleitung von jetzt auf gleich einfällt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man den Besitz des Eigentümers anschaut und im Vergleich die Löhne der Mitarbeiter..... Vergessen wir es!! Alle guten Leute gehen, weil sie woanders wesentlich mehr verdienen und fairer behandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen im gleichen Boot sitzen, kann man gut auskommen. Allerdings sucht inzwischen jeder das Weite, sobald sich eine andere berufliche Alternative anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Regel Nr. 1: Der ....... hat immer Recht! Auch wenn nachweislich das Gegenteil der Fall ist. Lautstarkes Geschrei, abfällige Bemerkungen und launische Streitereien sind an der Tagesordnung. Es empfiehlt sich eine dicke Haut und eine doppelte Portion Gleichmut gegenüber Ungerechtigkeit
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird an der Heizung gespart. Die Leute sitzen in dicken Jacken im Büro - unglaublich!!
Kommunikation
Es gibt überhaupt keine konstruktive Kommunikation. Überall wird reingeredet und selbst verantwortliche Abteilungsleiter dürfen keine eigenständigen Entscheidungen treffen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu EMPFEHLEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...viele verlassen das Schiff...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merkle Schweißanlagen-Technik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Merkle Schweißanlagen-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merkle Schweißanlagen-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.