Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merkle Schweißanlagen-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kein Interesse gut auf Augenhöhe zu informieren um Verständnis der MA zu erreichen, Potentiale des Mitarbeiters werden nicht abgefragt, keine Geduld bis sich der MA zugunsten der Firma und dessen finanziellem Payback vollständig wirkungsvoll in die Aufgaben eingearbeitet und vertiefen kann
eigene Überleben des Einzelnen hat Priorität vor Teamharmonie, neue Mitarbeiter haben es ungewöhnlich schwer
geringe Wertschätzung des MA von Seite GF, wenig freundliche aufrichtige Verhaltensweisen (guten Morgen, Hallo, Wie geht es?, usw.)
angespannte und taktierende Zusammenarbeit mit Management, insbesondere wird durch die Geschäftsführung eine schlechte Arbeitsatmosphäre induziert