Frage Dich ob und warum Du dort arbeiten möchtest?
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, interessante Technik, Potential als Firma eigentlich hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles wird kaputtgespart (z.B. präventive Maschinenwartung) wodurch unnötige ungeplante und viel höhere andere Kosten entstehen die wiederum für andere wichtige Dinge fehlen, wenig Bewußtsein für gutes Prozessmanagement,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung und Leadership-Weiterbildungen sind für die GF zwingend empfohlen
Arbeitsatmosphäre
angespannte und taktierende Zusammenarbeit mit Management, insbesondere wird durch die Geschäftsführung eine schlechte Arbeitsatmosphäre induziert
Kommunikation
kein Interesse gut auf Augenhöhe zu informieren um Verständnis der MA zu erreichen, Potentiale des Mitarbeiters werden nicht abgefragt, keine Geduld bis sich der MA zugunsten der Firma und dessen finanziellem Payback vollständig wirkungsvoll in die Aufgaben eingearbeitet und vertiefen kann
Kollegenzusammenhalt
eigene Überleben des Einzelnen hat Priorität vor Teamharmonie, neue Mitarbeiter haben es ungewöhnlich schwer
Work-Life-Balance
soweit normal bei 40 h -Woche
Vorgesetztenverhalten
geringe Wertschätzung des MA von Seite GF, wenig freundliche aufrichtige Verhaltensweisen (guten Morgen, Hallo, Wie geht es?, usw.)
Interessante Aufgaben
ok
Gleichberechtigung
soweit unauffällig
Arbeitsbedingungen
unterdurchschnittliche Arbeitsausstattung, kaputte Schreibtische, im Winter kalter Boden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter werden ungefragt ausgemacht, selbst wenn man die Helligkeit für die Arbeitsaufgabe gut brauchen kann
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, Gehalt versucht man zu drücken
Karriere/Weiterbildung
hängt von Zufall und Willen der GF ab, nicht ausreichend im Vorfeld planbar