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Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Red Flag Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkle Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles andere

Verbesserungsvorschläge

Transparenz maybe?!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich den ganzen Tag darüber ärgern muss wie schlecht alles läuft, kann die Stimmung ja nur grausig sein.

Kommunikation

Leute werden ohne jegliche Kommunikation aus den Teams entlassen. Teilweise nach Jahren. Da interessiert auch niemanden so etwas wie Probezeit etc. wenn sie dich los haben wollen, werden sie dich los. Dabei spielt meistens nur Sympathie eine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass alle im selben Boot sitzen, hält man mehr oder weniger zusammen.

Work-Life-Balance

Zu viele Kunden bei wenig Personal

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. Hierarchie wird hier groß Geld geschrieben. Nach außen möchte man das Gegenteil vermitteln. Vorgesetzte nehmen alles persönlich und nicht professionell. Kritik ist nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Ich hatte prinzipiell Spaß an meinen Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Sozialbewusstsein?

Image

Braucht man sich nur die Kommentare anschauen

Karriere/Weiterbildung

Karriere funktioniert nur, wenn du mit deinen Vorhesetzten befreundet bist und regelmäßig privat Frühstücken gehst.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen deine Anliegen ernst.

Es freut uns zu hören, dass du die Projekte und Kolleg*innen positiv erlebst. Wir verstehen jedoch auch, dass es Verbesserungsbedarf gibt und sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren.

Wir werden uns verstärkt um Transparenz bemühen und die Kommunikation innerhalb des Teams verbessern. Auch das Vorgesetztenverhalten werden wir überprüfen, um sicherzustellen, dass es professionell und respektvoll ist.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

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