Von großartig zu chaotisch: Wie der Führungswechsel bei Merkle DACH die Unternehmenskultur veränderte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen. Auch die flexible Work-Life-Balance und die moderne Ausstattung machen die Arbeit angenehm. Zudem wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens geschätzt, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sowie die Verschlechterung von Gehalt und Sozialleistungen seit 2024. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch die Umstrukturierung des Unternehmens eingeschränkt worden. Zudem könnten die Arbeitsbedingungen und die Berücksichtigung individueller Vorlieben bei der Wahl des Betriebssystems verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sollte transparenter werden, um Vertrauen aufzubauen. Es wäre wichtig, Gehalt und Sozialleistungen wettbewerbsfähiger zu gestalten und mehr in die Karriereentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Die Arbeitsbedingungen könnten durch eine bessere Ausstattung und die Berücksichtigung der bevorzugten Betriebssysteme der Mitarbeiter verbessert werden. Außerdem sollte das Unternehmen mehr auf Gleichberechtigung und Vielfalt achten und sein Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in der aktuellen Arbeitsatmosphäre nicht mehr wohl. Die Kommunikation ist unklar, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit nicht mehr geschätzt wird. Das Unternehmen hat sich verändert, und ich finde es schwierig, mich damit zu identifizieren.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht mehr so klar und strukturiert ist wie früher. Wichtige Informationen gehen oft verloren oder erreichen mich zu spät, was meine Arbeit erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Arbeitsatmosphäre insgesamt nicht besonders gut ist, kann ich mich immer auf meine Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und wir unterstützen uns gegenseitig, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert.
Work-Life-Balance
Trotz der Herausforderungen im Unternehmen ist die Work-Life-Balance für mich gut. Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten und finde genug Zeit für mein Privatleben, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht mehr so erreichbar und transparent sind wie früher. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und es fehlt an echtem Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ich habe die Möglichkeit, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern, was meine Arbeit motivierend und interessant macht.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt im Unternehmen ist grundsätzlich vorhanden, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen, besonders in Bezug auf Gleichberechtigung. Es wird zwar auf Chancengleichheit geachtet, aber es könnten mehr Initiativen ergriffen werden, um eine noch inklusivere Kultur zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Perspektiven werden im Team geschätzt, und sie haben immer die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass neue Mitarbeiter vor ihrem Einstieg gefragt werden, welches Betriebssystem sie bevorzugen, um die Arbeit noch komfortabler und produktiver zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden regelmäßig nachhaltige Initiativen umgesetzt, und es ist spürbar, dass das Wohl der Gesellschaft und der Umwelt im Unternehmensalltag eine wichtige Rolle spielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren unter dem vorherigen Management sehr zufriedenstellend, aber seit 2024 haben sich die Bedingungen leider verschlechtert. Es gibt keine nennenswerten Verbesserungen, und im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche fühle ich mich nicht mehr angemessen entlohnt.
Image
Das Image des Unternehmens war unter dem früheren Management sehr positiv, aber seit 2024 hat sich das Bild leider verändert. Es gibt eine spürbare Unzufriedenheit, und das Vertrauen in das Unternehmen hat aufgrund der neuen Führung und Entscheidungen gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote waren früher sehr gut, aber seit der Umstrukturierung des Unternehmens und dem Wechsel im Management hat sich das leider geändert. Es gibt weniger klare Perspektiven und weniger Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.