Lieber nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt! Hört den Mitarbeitern zu!
Arbeitsatmosphäre
Das kommt immer drauf an. Mit den Kollegen, außer Außnahmen, komme ich gut zurecht und demnach ist die Atmosphäre dann auch gut. Anders sieht die jedoch aus, wenn andere Abteilungen hinzukommen, da der ehemalige GM zu seiner Zeit wohl gegeneinander aufhetzte.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert das super, ich bekomme dort alles wichtige mit.
Kollegenzusammenhalt
Nur in meiner Abteilung.
Work-Life-Balance
Ich muss sehr viele Stunden arbeiten, weil ich trotz Ausbildung weniger als ein Kassierer pro Stunde verdiene. Vertraglich vereinbarte Stunden werden nicht erfüllt, ich kratze mir mühselig alles zusammen, was geht. Dass ich dabei an meine Grenzen komme, ist dem Arbeitgeber egal.
Vorgesetztenverhalten
Leere Worte, keine Taten. Aber der gute Wille ist jedoch da. Trotzdem wird man nicht genug gehört.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist vielfältig und füllt mich aus.
Gleichberechtigung
Absolut nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Keine Aufstiegsmöglichkeit weder Gehalt noch die Stellung im Unternehmen. Man wird eher darauf hingewiesen, es sei ein Zwischenstopp und man solle sich andere Jobs suchen, um neuen Platz zu machen.
Arbeitsbedingungen
Egal, wie wir personell aufgestellt sind und egal, wie der Gast sich benimmt: wir haben immer zu funktionieren und müssen jedem Gast den Wunsch von den Lippen ablesen. Am Ende zählt der Profit des Unternehmens, nicht unsere Gesundheit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch für den Knochenjob, den wir als ausgebildete Fachkräfte tagtäglich leisten.
Image
Sie wissen, wie man sich verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige interne Meetings angeboten