144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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ungeeignete Menschen in Führungspositionen
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEA LIFE Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Tierpfleger, die sich so gut es ihnen möglich gemacht wird mit Herzensblut um die Tiere kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgangston, ungeeignete Leute in Führungspositionen...
Verbesserungsvorschläge
Solange der alte Filz noch da ist, laufen die wohl ins Leere. Auch der Umgang mit Gästen ist teilweise nicht akzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten für wenig Geld war ok, aber nur wegen der Tiere, den Gästen und den Kollegen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet eben an Wochenenden und Feiertagen, anderswo bekommt man auch Zuschläge dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war nicht anders als mit jungen Kollegen, gleich mies.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Leute in Positionen, die menschlich und bildungstechnisch dort nichts verloren haben und dass lassen sie auch "Untergebene" spüren.
Kommunikation
...findet nur hintenrum statt..
Gleichberechtigung
Da vergebe ich ungern soviel Sterne, aber das kann man dem Sea Life nicht absprechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat mit der neuen Betriebsletung sehr nachgelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In mehr als 4 Jahren wurde der gelbe Müllcontainer (Plastikmüll) nicht einmal benutzt. Die Ansage von oben: zu teuer! Papier wurde separat entsorgt, ansonsten alles in die schwarze Tonne.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Fortbildungsmassnahmen versprochen, haben wegen Zeit und Personalmangel nie stattgefunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ernst wird, denkt jeder an seine eigene Haut.
Kommunikation
Informationen bleiben oft in den oberen Etagen hängen. Oder gewisse Dutys vergessen die Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier machen sich 2-3 Herrschaften die Tatsache voll. Alle anderen sind dicht am Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchlerisch, schleimerei. Das war ein lockerer Betrieb der auch fünf mal gerade sein lassen hat. Inzwischen muss man auf jeden Schritt achten damit man bloß nicht irgendwo Konsequenzen erfährt. Wir wissen alle wer dran schuld ist und es ist nicht die direkte Chef Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, ganz besonders im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist einfach nur noch lächerlich. Bitte bitte bitte bewerbt euch im hier auf gar keinen fall. Ihr werdet nur kaputt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Man merkt sofort das einen keiner wertschätzt und das man nichts wert ist. Keine Gespräche keine Entgegenkommen immer nur Gemecker oder sogar ganz ignorieren. Der springende Punkt ist eine Änderung im Büro. Wir wissen alle warum und wer.Trotzdem traut sich keiner was zu sagen aus Angst vor Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Man friert, wird immer nur abgewimmelt, wir sind absolut nichts wert, kriegen den niedrigsten Lohn und müssen trotzdem immer perfekt sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEA LIFE Speyer in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten war mehr wie unterirdisch. Der Ton wo dort an den Tag gelegt wird ist nicht normal. Keine Ehrlichkeit vorhanden, etweder alles hinten herum oder Wochen später wo man erfährt. Ausserhalb des Hauptgeschäftes wird man in Minus Stunden laufen gelassen, und das nicht gerade wenig. Somit muss man in Ferien usw. Ordentlich nacharbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte der Mutterkonzern mal kräftig aufräumen, die Personalsituation ist eine reine Katastrophe. Der Lohn sollte angepasst werden das man nicht noch ein Nebenjob zum überleben braucht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Rauer Ton. Selten gibt es einen Tag wo man wirklich mal Spaß an der Arbeit hat, bzw. wo nicht wieder ein Drama entsteht was eigentlich keines ist. Vorgesetzte versenden pampig Fomulierte Mails. Oder in einem moment lachen sie mit dir, um Stunden später dich rund zu machen.
Image
Image und Realität liegen weit auseinander. Nach aussen zeigt sich die Firma bzw. der Mutterkonzern wie toll es ist dort zu arbeiten. Ist es aber nicht es wird nach den kleinsten Fehlern geschaut und gleich ein Fass aufgemacht.
Work-Life-Balance
Keine vorhandel wie in der Branche üblich liegt das Hauptgeschäft an Feiertagen, Ferien und Wochenenden in dieser Zeit gibt es kaum Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job viel zu weniger. Leider in der Branche nur etwas mehr wie Mindestlohn.
Umgang mit älteren Kollegen
war OK
Vorgesetztenverhalten
Die sogennanten "Dutys" also Schichtleiter sind sich untereinander schon nicht einig. Einer will es so und dann kommt der andere und Blafft dich an warum es nicht anders gemacht wird. So zieht sich das durch alle Bereiche.
Arbeitsbedingungen
Alles ist einigermaßen auf dem Neusten Stand, Investiert wird nur wen es sein muss
Kommunikation
Teilweise OK es wird Morgens bei einem Treffen gesagt was über den Tag ansteht. Kommunikation im Operativ laufenden Geschäft funktuniert nicht immer.
Gleichberechtigung
Quasi 0% vorhanden, die Lieblinge brauchen nichts machen. Und die anderen machen alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merlin Entertainments Group Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten sind furchtbar organisiert, man kann nicht mal kurz verschnaufen, rauche gehen die ganze Zeit raus, Nichtraucher bleiben auf der Strecke oder werden kritisch angesehen wenn sie auch mal fünf Minuten vor die Tür wollen. Die Öffnungszeiten sind katastrophal und der Umgang mit den Mitarbeitern teilweise echt unter aller Kanone.
Verbesserungsvorschläge
Alle sind überarbeitet und im Büro drehen alle Däumchen. Es wäre vorteilhaft wenn sich das Büro auch mit den Aufgaben der übrigen Angestellten auseinandersetzen würde, da genau diese Leute bei Probleme helfen sollen von denen sie selbst noch nie gehört haben. Es ist paradox.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt fast immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Hört uns zu! Stellt anständige Leute ein! Gebt uns mehr gehalt und wir würden diesen job auch wieder gern machen. So wie es jetzt ist vergrauelt ihr nur jeden. Das muss doch langsam mal aufgefallen sein, bei den vielen leuten die keine 3 monate aushalten!
Arbeitsatmosphäre
Es wird einfach immer schlimmer. Alle sind "krank" keiner will mehr dort arbeiten, alles wird auf diejenigen abgewältzt die sich noch dazu durchringen können überhaupt zu kommen. Zwei Leute machen 3 positionen, Jeder den man Frag will nur "nach Hause"
Work-Life-Balance
Man hat 3 Tage vor der schicht schon angst wieder hin zu gehen. Es ist einfach ein undankbarer job.
Karriere/Weiterbildung
Als Host bekommen man keine Möglichkeit aufzusteigen, selbst wenn man sich intern bewirbt.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch das einzige was mich jeden Morgen hintreibt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. Alle werden unterschiedlich behandelt, mache bekommen irgendwelche Boni weil der Vorgesetzte sie zufällig gerade mag.
Arbeitsbedingungen
Alles ist Beschädigt, funktioniert teilweise gar nicht, es ist im Sommer zu warm und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man erfährt Dinge immer nur zufällig oder wenn man explizit nach etwas fragt. Die Kasse im Shop ging wochenlang nicht. Das wussten auch nur die die dann plötzlich davor standen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Alles ist immer das selbe, eintönig, langweilig.
Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merlin Entertainments Group Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden Merlin Entertainments Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merlin Entertainments Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.