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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merlin Entertainments Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merlin Entertainments Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merlin Entertainments Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten für wenig Geld war ok, aber nur wegen der Tiere, den Gästen und den Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...findet nur hintenrum statt..

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Not schweißt zusammen!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet eben an Wochenenden und Feiertagen, anderswo bekommt man auch Zuschläge dafür.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Leute in Positionen, die menschlich und bildungstechnisch dort nichts verloren haben und dass lassen sie auch "Untergebene" spüren.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen bleiben oft in den oberen Etagen hängen.
Oder gewisse Dutys vergessen die Kommunikation.

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