Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meryts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Aufgrund der Firmengröße ist es noch möglich, alle Kollegen zu kennen.
Wie in der Branche üblich, ist die Arbeit bei Meryts kein 9-5 Job. Extreme Nachtschichten sind aber sehr selten und private Termine können öfters eingerichtet werden.
Projektleiter verhalten sich allgemein sehr menschlich und geben konstruktives Feedback.
Die Themen sind meistens interessant und immer anspruchsvoll, es gibt jedoch Unterschiede je nach Projekt und eigener Rolle.
Kommunikation über Entscheidungen würde ich als ein Entwicklungsfeld der Firma sehen.