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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Um Gottes Willen !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merz in Frankfurt am Main als SAP Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Zweitgespräch wurde trotz positiven Eindruck des Erstgespräches keine 20 Stunden vorher abgesagt. Ohne Begründung. Blöd wenn man dazu extra einen Urlaubstages opfert und 600 km quer durch das Land gefahren ist. Und dann nicht einmal direkt (Mobilnummer war bekannt) sondern über Die Vermittler!

Bewerbungsfragen

Hat die Firma nicht interessiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es zählt nicht die Mitarbeiter sonder nur die Umsatzahlen !!!

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Reinheim als Konfektionierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der Konfektionierung werden nur unter Druck gesetzt---was zählt ist nicht der Mensch nein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erschreckend unprofessionel

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Kontaktaufnahme durch HR immer wieder wechselnde Ansprechpartner, die weitere Gesprächsrunden koordinierten. Nach 3 Gesprächen keine verbindliche Auskunft über den Fortgang des Prozesses.
Nach ca. 4 Wochen Rückruf bei einer der Kontaktpersonen zwecks Stand der Dinge. Original-Zitat der Kontaktperson:"...sie sind noch auf der Liste aber morgen Abend geht der Geschäftsführer mit einem Bewerber abends essen - da kann es schon sehr schnell gehen..." Immerhin hat die freundliche Dame nicht auch noch die Namen der Mitbewerber vorgelesen...
Danach monatelang keine Rückkmeldung mehr, nach 5 Monaten endlich eine Absage als Standardmail wieder von einem mir bis dato noch unbekannten HRler ("Sehr geehrter Herr / sehr geehrte Dame", die Mühe für eine korrekte Ansprache sollte man sich schon machen)...die Erstattung der Reisekosten wurde immerhin in "nur" drei Monaten bearbeitet.

Fazit:
Wenn man bereits einen Bewerbungsprozess so erschreckend schwach durchführt, wie läuft es dann im Arbeitsalltag? - zum Glück bleibt mir diese Erfahrung erspart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider haben wir im Gespräch festgestellt, dass Job und ich doch nicht zusammenpassen, dennoch eine sehr wertschätzende, offene und angenehme Gesprächsatmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragestellungen, die Frage nach den englischen Sprachkompetenzen wurde mit der Bitte um Beantwortung in englischer Sprache gestellt.
  • Ein weiterer Test zu den englischen Sprachkompetenzen bestand darin, einen üblichen Tagesablauf des letzten Jobs zu beschreiben (inkl. Nachfragen dazu).
  • Klassische Selbstpräsentation mit Rückfragen zu Wechselmotivationen, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider unprofessionell

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schlechtes System für Online-Bewerbung. Kein individueller Zugriff über ein Bewerbungsportal, ist die Bewerbung erstmal abgeschickt, kann man diese auch nicht mehr einsehen.

Eine Gesprächseinladung kam erst sehr spät, dafür aber kein standardisiertes Einladungsschreiben, sondern eine persönliche E-Mail.

Das Gespräch verlief angenehm und ohne große Überraschungen. Allerdings wirkten die Gesprächspartner nicht sonderlich professionell und teilweise etwas unbeholfen, was mich überraschte. Ich hatte vom Unternehmen zuvor einen besseren Eindruck.

Nach wenigen Wochen sollte ich eine Rückmeldung zur weiteren Vorgehensweise erhalten. Aus Wochen wurden Monate und auf E-Mails erhielt ich keine Rückmeldung.

Kurz bevor ich verärgert meine Bewerbung selbst zurückziehen konnte, kam dann doch noch eine Absage. Liebloser Standardtext.

Alles in allem bin ich aber froh und um eine Erfahrung reicher: Merz wurde von der Liste potentieller zukünftiger Arbeitgeber gestrichen... ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offener und fairer Bewerbungsprozess. Auf meine Fragen und Wünsche wurde nach Möglichkeit sehr gut eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemlich unprofessionell!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Merz Group Services GmbH in Frankfurt am Main als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider keine gute Erfahrung gemacht.
Bis auf eine systemseitig erstellte Eingangsbestätigung nach der Online-Bewerbung habe ich nichts mehr gehört. Da ich von meinem Profil her nahezu zu 100% auf die ausgeschriebene Vakanz passte, zwischenzeitlich bereits ein anderes Angebot vorliegen hatte, aber großes Interesse an der Stelle hatte habe ich nach ca. drei Wochen einmal angerufen, um nach dem Stand der Bewerbung zu fragen. Dies war gar nicht so einfach - auf der Homepage wird zwar darauf verwiesen, dass die HR Ansprechpartner bei Fragen kontaktiert werden können, Kontaktdaten, eine Bewerberhotline o.ä. findet man allerdings nicht. Ich habe mich daher über den Empfang der Zentrale verbinden lassen. Als ich also schließlich jemanden am Telefon hatte wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle bereits seit einiger Zeit besetzt sei. Auf meinen Einwand hin, dass diese 1. noch in diversen Portalen ausgeschrieben sei und ich 2. erwarten würde dann eine Absage zu erhalten sagte mir die Dame am Telefon eine schriftliche Absage käme noch. In der Tat bekam ich ca. 30 Minuten später eine Standardabsage.... Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich nie wieder etwas gehört hätte, wenn ich nicht angerufen hätte... Ziemlich unprofessionell, aber das erklärt warum auf der Homepage von Merz Stellen Monate ausgeschrieben sind bzw. Noch aus 2013 eingestellt sind. Diese werden wohl einfach vergessen offline genommen zu werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Kommunikation? Fehlanzeige!

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Merz Pharmaceuticals GmbH in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine systemseitig erstellte Eingangsbestätigung nach der Online-Bewerbung keinerlei 'persönliche' Kommunikation. Auch meine Emailanfrage nach dem Stand des Auswahlverfahrens nach einigen Wochen blieb bis heute bis auf eine Standard-Automatik-Antwort mit der Bitte um Geduld unbeantwortet. Ich habe Geduld und warte noch immer.....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schneller, wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Duales Studium BWL mit Ausbildung zum Industriekaufmann/frau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Praktikant:in beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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