185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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schöne ruhige Büros und man erhält alle Werkzeuge, die man zum Arbeiten benötigt
nette und empowerndes Team
immer ehrlich und Hierarchien fast nicht spürbar
Das Unternehmen bietet interessante Arbeitsfelder und fördert Eigeninitiative und Fleiß, aber nur innerhalb der deutschen Merz Pharmaceuticals
Langjährige Mitarbeiter werden einfach in eine neue Struktur gesetzt und können dann nur überleben, wenn sie sich von der neuen amerikanischen Leitung unter Druck setzten zu lassen, insbesondere indem man auch über den Verstoss gegen europäische Gesetzte stillschweigen bewahrt.
Bessere Möglichkeiten schaffen um Low Performer zu identifizieren und nicht in Schlüsselpositionen einsetzten oder unbegrenzt arbeiten zu lassen in Bereichen für die sie definitiv nicht geeignet sind
Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert und gerne in Altersteilzeit geschickt.
Durch die Übernahme meines Bereiches durch die US Führung wurde man sozusagen rausgemobbt
Sehr viel Unterstützung für das Duale Studium und viel Anerkennung gegenüber Auszubildenden/Studenten.
Der respektvolle Umgang miteinander. Vorgesetzte nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.
& abwechslungsreiche Aufgaben
Als duale Studentin bei Merz Pharma fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt. Das Unternehmen bietet jungen Leuten tolle Unterstützung während des Studiums und legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können. Die duale Ausbildung ist eine wertvolle Gelegenheit, sowohl akademisches Wissen als auch praktische Erfahrungen zu sammeln!
Bei Merz herrscht eine tolle und offene Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich hier sehr wohl! Auch mit den anderen Studenten aus meinem und den höheren Jahrgängen verstehe ich mich sehr gut.
Ich lerne viele Leute kennen und kann mir so ein gutes Netzwerk für meine Karriere aufbauen. Auch nach dem dualen Studium hat man gute Aufstiegschancen bei Merz.
Die Arbeitszeiten bei Merz sind sehr flexibel. Home-Office ist auch während des Ausbildung möglich!
Die Ausbildungsvergütung ist sehr attraktiv. Auch als Azubi/ dualer Student erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem übernimmt Merz Pharma unsere Studiengebühren und bezuschusst Lernmaterial. Außerdem bekommen wir das Essen in der Kantine günstiger (für nur einen Euro).
Wir haben eine sehr nette Ausbilderin, die immer ein offenes Ohr für alle unsere Anliegen hat, uns immer unterstützt und uns Vieles ermöglicht!
Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich immer meine Kollegen und die anderen Studenten im Büro zu sehen. Meine Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich, so dass es nie langweilig wird.
Wir bekommen auch verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen man viel lernen kann. Zudem können wir während unserer Ausbildung für einen längeren Zeitraum an einen Standort von Merz im Ausland. Darauf freue ich mich persönlich sehr!
Wir haben eine große Auswahl an Abteilungen, in die wir hineinschauen können. Unsere Wünsche werden hier auch beachtet und erfüllt.
Auch mir als dualer Studentin gegenüber wird großer Respekt gezeigt.
Arbeitszeit und Sozialleistungen
Schlechte Führungskräfte
Leute einstellen mit Erfahrung und Mitarbeiter Führung
Die Arbeitsatmosphäre was ganz gut bis ein Vorgesetzten Wechsel gab
Ja nur mesitens nicht über meinen Vorgesetzten
Sehr gut
Sehr schwierig
Gehalt zu wenig. Aber gute Sozialleistungen
Die Zusammenarbeit ist sehr gut
Ältere werden immer gut behandelt
Vorgesetzter hat keine Ahnung vom Fach und Mitarbeiter Führung
Die Kommunikation war ganz gut
Gleiche Arbeit mit unterschiedlichen Gehältern
Aufgaben sehr abwechslungsreich
Zumindest die Tarifbindung an Ost
Die Projekte kommen zu schnell in hoher Frequenz, wobei die Notwendigkeit nachvollziehbar ist, aber es bedarf mehr Personal!
Wenn man sich mit der Zentrale in Frankfurt vergleicht, fühlt es sich wie ein Wertschätzungsgefälle von West nach Ost an.
Am Standort selber ist die Atmosphäre sehr gut. Natürlich knirscht es mal, jedoch auf professionellen Niveau.
In meiner Wahrnehmung sehr gut.
Durch die vielen Projekte leidet diese doch sehr. Das Bewusstsein dafür ist da und es wird versucht dem entgegenzuwirken.
Ansonsten: Potsdamer Modell und LephA-TVplus werden umgesetzt.
Man wird gefördert, bzw fordernd gefördert. Kleine Kurse sind jährlich mgl., größere über mehrere Tage i.d.R. alle 2 Jahre. Ansonsten entsprechend des Arbeitsauftrags und gesetzlichen Anforderungen.
BG RCI Tarif Ost für den Standort sehr gut jedoch im Vergleich zur Zentrale in Frankfurt leider ungerecht!
Für die Region: Hier setzt endlich eine Veränderung ein, welche auch an der regionalen Standort-Führung liegt (leider war bisher immer ortsfremde/regionsfremde in der Position und diese zeigten hierfür wenig bis kein Interesse).
Für den Standort: leider eine typische Beton-Wüste, was aber gerade für die nächsten Projekte geändert werden soll.
Allg.: auch hier geht die Firma mit der Zeit und gerade der Familie ist das sehr wichtig. Dies zeigt sich auch im Produkt-Portfolio anderer Sparten von Merz.
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Hier gibt es Modelle zur Arbeitszeit-Reduzierung u.ä. . Wird angenommen und auch neidische beäugt ;-P
Diese bemühen sich alle für ihre Leute das beste raus zu holen, mit Blick natürlich auf das Kerngeschäft der Firma.
Hier kommt es aber auch individuell auf jeden selber, was er/sie an den Vorgesetzten kommuniziert (Bedürfnisse, Wünsche, Vorstellung...).
Für das Office wird alles gestellt, ebenso für die Produktion. Räume sind neu. Leider fehlt es an Büroarbeitsplätzen (auch schon für neue Projekte). Die Home-Office-Regelung ist sehr gut und auch situativ flexibel.
Manche Entscheidungen entziehen sich dem Verständnis, weil sie eben nicht kommuniziert werden (Geschäftsführung an den Standort)
Die Kommunikation am Standort ist gut, jedoch manchmal lückenhaft, bedingt durch viele Projekte die durch wenige verantwortet werden, neben der Routine.
Der Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch, jedoch sind sie kaum in wirklich wichtigen Positionen vertreten.
Bedingt durch Projekte, hört die Erneuerung der Linien nicht auf. Die Anforderungen seitens der Behörden nimmt auch stetig zu.
Pünktliche Lohn Zahlung
schöne Arbeitsatmosphäre,
Die Work-Life Balance ist gut, vor allen Dingen wird auch mal Rücksicht genommen, wenn man private bzw. familiäre Notfälle hat.
Toller Zusammenhalt - auch mit Kolleg*innen im Home Office.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt; deren Erfahrung wird geschätzt.
Entscheidungen werden leider nicht immer durch kommuniziert und erläutert. Da bleibt leider Einiges auf Grund von hoher Arbeitslast liegen.
Es fehlen Rückzugsmöglichkeiten, um an Telefonkonferenzen teilnehmen zu können, ohne die direkten Kolleg*innen zu stören.
Die Kommunikation könnte besser sein, vor allen Dingen in diesen digitalen Zeiten mit Home Office, etc. Die (digitalen) Möglichkeiten werden leider nicht in vollem Umfang genutzt.
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt, und man kann auch Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben nehmen.
super Kollegenzusammenhalt - man kann Verantwortung übernehmen
super flexibel - Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche möglich
sogar schon echt messbare Ziele vereinbart
tolle Kollegen
tolle Chefs - man ist keine Nummer
Informationen werden oft und zeitnah geteilt
und man kann echt was bewegen
So verdient kununu Geld.