Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merz Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann auch über unangenehme Dinge sprechen und schaut sich danach noch immer in die Augen.
In meiner Abteilung steht man für einander ein und unterstützt sich wo es geht.
38,5h, Home-Office und Gleitzeit... Du gestaltest dir, wie es dir lieb ist und mit dem Team passt.
Super gut. Die Du-Kultur macht es am Standort noch deutlich leichter auf einer Ebene zusammenzuarbeiten, die Vertrauen schöpft.
Kommunikation ist Key und das kann man hier verwenden. Absprachen treffen, Aufgaben an Workload anpassen und gesund bleiben
In meinem Team ist die Atmosphäre genial. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt. Ich komme sehr gerne hier her