Arbeitgeber der noch Wertschätzung zeigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. In dieser Region ist dieser Arbeitgeber hinsichtlich Arbeit, Team-Spirit, Benefits, Sicherheit, Soziales Engagement und Wertschätzung der Mitarbeiter ziemlich konkurrenzlos. Alles ist auf einem sehr hohem Level und wird stetig weiter verbessert oder ausgebaut.
Mein persönlicher Eindruck ist es, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine sehr hohe Priorität der Geschäftsleitung ist. Das Konzept geht auf. Der Team-Spirit und das Engagement, nicht nur für mich persönlich, ist extrem hoch. Ich komme sehr gerne auf Arbeit, sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Workload nicht klar oder reißt nicht ab, obwohl was anderes Kommuniziert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Mindset auch auf kommende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übertragen, dass die Atmosphäre und Zusammenhalt noch lange so aufrecht gehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre genial. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt. Ich komme sehr gerne hier her
Kommunikation
Man kann auch über unangenehme Dinge sprechen und schaut sich danach noch immer in die Augen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung steht man für einander ein und unterstützt sich wo es geht.
Work-Life-Balance
38,5h, Home-Office und Gleitzeit... Du gestaltest dir, wie es dir lieb ist und mit dem Team passt.
Vorgesetztenverhalten
Super gut. Die Du-Kultur macht es am Standort noch deutlich leichter auf einer Ebene zusammenzuarbeiten, die Vertrauen schöpft.
Interessante Aufgaben
Kommunikation ist Key und das kann man hier verwenden. Absprachen treffen, Aufgaben an Workload anpassen und gesund bleiben
Gleichberechtigung
Hier wird man für die Arbeit bezahlt, die man erfüllt, da spielt das Geschlecht keine Rolle, die Qualifikation ist maßgebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das miteinander am Standort ist nextlevel
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Zahlung, für die Region ein sehr gutes Gehalt und ein riesen Paket an Sozialleistungen, die bei anderen Konzernen mittlerweile gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen sind immer möglich. Je nach Plausibilität werden diese genehmigt. Etwas Eigeninitiative ist hier notwendig.