314 Bewertungen von Bewerbern
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-The communication throughout the process so far was very clear and all the return time to my e mails was very quick.
-The option for me to contact through telephone was something that I never witnessed during such processes.
No matter what the result for me after this job application process, I just want to say thank you for making me feel valuable to all who participated.
Es war ein sehr gutes und wertschätzendes Gespräch, tatsächlich habe ich es in der Form schon lange nicht mehr erlebt, danke!
The hiring process is clear.
The environment during interview is comfortable.
First step with Talentcube - interesting, useful, well explained and understandable. It could be good experience sharing with another Talent acquisition teams
Very fast reply and invitation for further steps.
Open and trustworthy atmosphere during interview
Generally - very positive impression
sehr interaktiv, auf einen zugeschnittenes Bewerbungsgespräch mit wertvollen Informationen und Fragen, wertschätzende Behandlung,
Die Athmosphäre während des Gesprächs war allzeit sehr angenehm und professionell. Es hatte mehr den Charkater eines Gesprächs, in dem sich der Bewerber und das Unternehmen gleichermaßen vorstellen konnten. Die Fragen waren allesamt relvant und authentisch, gegen Ende wurden etwas verklausuliert auch typische Stärken/Schwächen-Fragen gestellt.
Nichtsdestotrotz ein äußerst angenehmes und vorbildliches Interview.
Als einzigen Verbesserungsvorschlag könnte bereits nach dem Gespräch dem Bewerber ein kleines Feedback gegeben werden, ob er weiterhin für die Stelle in Frage kommt bzw. welche Punkte eher dagegen sprechen.
+ 1. Gespräch mit Fachabteilung, statt "nur" Recruiter:in
Sehr angenehme Kommunikation, auch während des sehr informativen und freundlichen Bewerbungsgesprächs.
Besonders positiv und innovativ fand ich, dass im ersten Schritt drei Fragen gestellt werden, die ich via Kurzvideo ganz unkompliziert mit einer App (Talentcube) beantworten und verschicken konnte.
Die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr angenehm und ich habe mich wohl gefühlt. Meine Gesprächspartnerinnen waren gut vorbereitet, sehr freundlich und wertschätzend. Auch kleinere Internet-„Hänger“ wurden gekonnt gemeistert.
Ein schönes Bewerbungsgespräch! Vielen Dank dafür!
In case of non-selection after round 2 or final round, there is quick receipt of automated email. However, In case any candidate makes progress until the final round & cannot make it, there should be constructive & right feedback to be shared based on which the decision was made. Such feedback helps the candidate to work upon in future.
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