Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.
Unsere Vision
Bei Merz Therapeutics haben Sie die Chance, nicht nur Ihr eigenes Leben, sondern auch das von Millionen Menschen weltweit zu bereichern.
In unserem innovativen und international operierenden Familienunternehmen arbeiten 700 Kolleg*innen aus 23 Nationen Tag für Tag daran, die Therapielandschaft durch neue und moderne Therapien zu erweitern, die Aussichten für Patient*innen mit unterschiedlichsten Indikationen zu verbessern und ihnen die Chance auf mehr Lebensqualität und Lebenszeit zu ermöglichen.
Genau das ist es, was uns jeden Tag antreibt und uns dazu motiviert, stets über uns hinauszuwachsen. Denn unsere Mission lautet: Better outcomes for more patients!
Sie teilen diese Vision mit uns und schätzen ein Arbeitsumfeld, indem Sie Raum zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten haben? Dann bewerben Sie sich bei uns und nutzen Sie Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck im Leben der Menschen zu hinterlassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDiese Benefits erwarten Sie
Wir möchten unseren Mitarbeiter*innen die Wertschätzung bieten, die sie verdienen. Deshalb erwartet Sie als Teil von Merz Therapeutics nicht nur ein spannender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, sondern echtes, familiäres Teamgefühl. Damit Ihre Tätigkeit bei uns noch lohnenswerter ist, haben wir außerdem zahlreiche Benefits wie:
Attraktive Vergütung & umfangreiche Sozialleistungen
Wir haben Ihr Wohlbefinden im Blick: Deshalb sind für uns 13 Gehälter und Urlaubsgeld selbstverständlich.
Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt
Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie auf die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt. Sollten Sie sich einmal in einer Lebenslage befinden, in der Sie Rat und Hilfe brauchen, steht Ihnen externe anonyme Unterstützung im Rahmen unseres Employee Assistance Programm zur Verfügung.
Ein Standort am Puls der Zeit
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und einen Arbeitsplatz erhalten, an dem Sie alles geben zu können. Deshalb erwartet Sie bei uns eine optimale Verkehrsanbindung ebenso wie ein moderner Arbeitsplatz am Puls der Zeit. Selbstverständlich profitieren Sie auch von kostenfreien Kaffeespezialitäten sowie einem Kantinenzuschuss.
Exklusiv für Sie als Mitarbeiter
Wenn Sie bei Merz Therapeutics arbeiten, erwarten Sie viele Vorteile. Neben einem Job-Ticket warten verschiedene Mitarbeiterrabatte von namhaften Marken und kostenfreie Behandlungen mit Produkten von Merz Aesthetics auf Sie. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit besonders überzeugen konnten, danken wir es Ihnen mit der Aufladung von Gutscheinen für verschiedenen Online-Shops auf die Merz Thank you Card.
Ausgewogene Work-Life-Balance
Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch privat frei entfalten können, setzen wir auf zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle. Dazu gehört sowohl die Gleitzeit als auch die Vertrauensarbeitszeit.
Familie & Beruf
Wir finden, dass es niemals „entweder, oder“ heißen sollte, wenn es um Familie und Beruf geht. Deshalb unterstützen wir Sie tatkräftig dabei, diese Lebensbereiche in Einklang zu bringen, indem wir Ihnen zwei betriebliche Kindertagesstätten zur Verfügung stellen, sowie Kooperationen zur Kindernotfallbetreuung und zu Ferienprogramme anbieten. Außerdem bieten wir eine Beratung an, die sich der Versorgung und Betreuung von unterstützungs- oder pflegebedürftigen Angehörigen widmet.
Gesundheit – eine Herzensangelegenheit
Wir kümmern uns nicht nur um die Gesundheit unserer Patienten, sondern auch um die unserer Mitarbeiter*innen. Daher können Sie jederzeit unseren Betriebsarzt aufsuchen und von Angeboten wie Wirbelsäulengymnastik oder Zuschüssen profitieren. Zudem kooperieren wir mit verschiedenen Fitnessstudios und bieten Ihnen die Grippeschutzimpfung an.
Sie teilen unsere Vision und möchten bei einem spannenden Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgefühl arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen oder auf Ihre Initiativbewerbung.
Finance
Sie haben die Finanzen im Blick. Bei Merz Therapeutics bedeutet das: Sie unterstützen tatkräftig beim Monats- und Jahresabschluss, erstellen Reports oder Business Cases und stehen als fachliche*r Sparringspartner*in zur Verfügung.
Research & Development
Sie haben Lust auf etwas Neues? Dann sind Sie in unserem internationalen R&D-Zentrum in Frankfurt am Main richtig: Hier lassen wir echte Innovationen entstehen, die Ärzt*innen und Patient*innen nachhaltigen Nutzen bringen. Finden Sie Ihren nächsten Job, zum Beispiel im Global Project Management oder im Global Clinical Development.
Marketing und Kommunikation
Im Marketing machen alle dasselbe? Nicht bei Merz Therapeutics: Hier übernehmen Sie unterschiedlichste Aufgaben im Global Marketing, in unserer nationalen Marketing- & Sales-Abteilung oder im Distribution Partner Management. Das Ziel bleibt jedoch dasselbe: bessere Ergebnisse für mehr Patient*innen.
Personal
Unsere Mitarbeiter*innen setzen sich für Patient*innen ein. Deshalb setzen wir uns im Personal für unsere Mitarbeiter*innen ein – zum Beispiel mit umfassender Personalentwicklung und gezieltem Recruiting.
Legal & Compliance
Als international tätiges Unternehmen mit langjähriger Tradition ist Merz weltweit erfolgreich und genießt einen guten Ruf – zu Recht! Im Bereich Legal & Compliance bei Merz Therapeutics sorgen Sie für die Einhaltung interner und externer Regeln, die für uns als verbindliche Werte geachtet werden. Text]
Vertrieb und Verkauf
Kontaktfreudig? Perfekt! Im Bereich Sales können Sie sowohl in globalen als auch in nationalen Abteilungen für unsere Produkte neue Kontakte knüpfen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merz Therapeutics.
Vertrauens-und Gleitzeit sowie die Home-Office Möglichkeiten geben mir viel Flexibilität, was ich sehr an Merz Therapeutics schätze!
Ein Familienunternehmen im positiven Sinne. Man spürt das Engagement und Verantwortungsbewusstsein der Eignerfamilie an vielen Details. Sie möchten wirklich, dass es ihren Mitarbeitern gut geht. Umweltbewusstsein und soziales Engagement werden groß geschrieben.
"Wir" Gefühl in der Belegschaft
Viele Benefits und zusätzliche freie Tage
Leadership Team auf Augenhöhe mit der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, flexibles Arbeiten, Gehalt, Büroräume, spannende Aufgaben.
Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, Flexibilität, Vereinbarkeit Beruf&Familie
Er wird zwar (zb In Umfragen) immer wieder über das Thema Umgang mit Non-Performern nachgedacht, aber die Erkenntnis, dass diese auch in Führungspositionen sitzen können, scheint sich erst so ganz langsam durchzusetzen. Selbst wenn man es dann erkennt, scheint man mit der Situation komplett überfordert zu sein.
Obwohl Merz insgesamt eher klein ist viel Politik. Ansonsten sehr abteilungsspezifisch.
Ich habe wirklich lange überlegt, aber mir fällt nichts ein...
Dass einige meiner Kollegen in der R&D nicht wissen, wie gut es ihnen bei uns geht. Leider sind davon auch einzelne im Betriebsrat.
Die Parkplatzsituation am Standort ist leider katastrophal.
Feedback von Mitarbeitenden ernst nehmen. Echte Gleichberechtigung schaffen. Genauer hinschauen wo das System kränkelt.
Parkplatzsituation für Mitarbeiter unter Director sehr schwierig, sowohl am Haupthaus als auch am Riedberg.
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen. Zügig und konsequent handeln, wenn Probleme erkannt werden.
Klarere Karrierekonzepte und Entwicklungsmöglichkeiten entwickeln und transparent für die Mitarbeiter*innen machen
Aus familiären Gründen habe ich kürzlich Merz TX verlassen. Rückblickend denke ich, dass man den Change Prozess der letzten Jahre gut hinbekommen hat. Jetzt ist es an der Zeit die Schnittstellen zwischen den einzelnen Abteilungen sich nochmals genau anzuschauen und zu analysieren
Der am besten bewertete Faktor von Merz Therapeutics ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeitgeber ist kaum bekannt und wird als Pharmaunternehmen auch teils kritisch betrachtet.
Top Ruf im Markt, aber auch bei Ärzten & Patienten
Wir sind im Markt bei den Ärzten echt gut angesehen. Darauf war ich auch immer Stolz. Es ist auch schön, dass die ganze Mannschaft mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere Vision Better outcomes for more patients zu verwirklichen
Ich kann mich bisher voll und ganz mit meinem Arbeitgeber identifizieren.
Ich persönlich finde das Image sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz Therapeutics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Qualität der Führung ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig und zeigt Unterschiede. Teils Mikromanagement, was Eigenverantwortung und Vertrauen erschwert. Zudem werden oft bestimmte Personen bevorzugt, was das Teamgefüge beeinträchtigt und für Unzufriedenheit sorgt.
Es wird zwar viel in die Weiterbildung für Führungspositionen investiert, trotzdem gibt es vereinzelt echte Ausreißer nach unten. Dieses Problem wird meiner Meinung nach nicht konsequent angegangen
Ich hatte in meiner Abteilung leider öfters Diskussionen. Insgesamt aber echt gute Führungskräfte bei Merz Tx.
Bei Führungskultur gibt es noch Verbesserungsbedarf, aber insgesamt okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In den letzten Jahren hat man konsequent die eigenen Leute weiterentwickelt. Das ist natürlich einerseits gut , aber leider sind dadurch personelle Entscheidungen nicht immer objektiv.
Die Firma legt großen Wert darauf eigene Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, dies beinhaltet die Möglichkeit an externen und internen Fortbildungen teilzunehmen, die voll gefördert werden.
Karriereperspektiven bedingt durch die noch relativ geringe Mitarbeiterzahl bei Therapeutics sicher ausbaufähig. Man gibt sich jedoch Mühe Angebote zu entwickeln und einem Perspektiven aufzuzeigen.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und man kann auch eigene wünsche äußern, welche in der Regel auch realisiert werden. Klare Karrierestufen.
Durch die kleinere Größe nicht so viele Karrierewege.
Zu stark abhängig von der Führungskraft.
