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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merz Therapeutics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merz Therapeutics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merz Therapeutics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, aber abteilungsabhängig, mit einzelnen Ausreißern nach unten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An diesem Thema hat man viel gearbeitet. Die Interdisziplinäre Kommunikation klappt jetzt wirklich gut. Da das Unternehmen vergleichsweise klein ist, bekommt man schnell den Überblick

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ingesamt ein sehr kollegiales Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kann man sich auch hier nicht ausruhen und es gibt auch immer mal echte Stressphasen. Es hängt natürlich auch von der Erfahrenheit der einzelnen Mitarbeiter und der Weitsicht des Vorgesetzten ab, aber insgesamt ist die Einstellung zum Workload realistisch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar viel in die Weiterbildung für Führungspositionen investiert, trotzdem gibt es vereinzelt echte Ausreißer nach unten. Dieses Problem wird meiner Meinung nach nicht konsequent angegangen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sicherlich Unternehmen, die aufregendere Produkte auf den Markt bringen. Eine Besonderheit ist aber, dass Merz Pharmaceuticals trotz der geringen Größe alles hat, was die Großen auch haben. Klinische- und zum Teil auch präklinsche Forschung, viele internationale Affiliates und weltweite Marktpräsenz. Man ist nicht wie in großen Unternehmen auf einen kleinen Ausschnitt reduziert, sondern nimmt verschiedene Aufgaben gleichzeitig war. Das macht es spannend.

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