Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merz Therapeutics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich und oft abteilungsabhängig. Bei einigen Kollegen muss man vorsichtig sein, während es bei anderen einen echten Zusammenhalt gibt. Dieser Unterschied hängt wahrscheinlich stark von der gelebten Kultur und der Führung in der jeweiligen Abteilung ab.
Gute Work-Life-Balance mit vielen Freiheiten und entsprechenden Benefits.
Die Qualität der Führung ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig und zeigt Unterschiede. Teils Mikromanagement, was Eigenverantwortung und Vertrauen erschwert. Zudem werden oft bestimmte Personen bevorzugt, was das Teamgefüge beeinträchtigt und für Unzufriedenheit sorgt.
Hängt allerdings auch sehr stark von einem selber ab
Insgesamt gut, aber abteilungsabhängig, mit einzelnen Ausreißern nach unten
Wurde in den letzten Jahren stark verbessert.