314 Bewertungen von Bewerbern
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- genügen Zeit für alle Fragen von beiden Seiten
- schnelles und klares Feedback an den Bewerber direkt am Ende des Gespräches
- klare Ansage über die nächsten Schritte.
Die Talent Cube App im Vorfeld ist einfach genial. Hat total Spaß gemacht die Videos dort hochzuladen.
Das Videointerview im zweiten Schritt war von enormer Wertschätzung geprägt, und sehr sehr sympathisch. Eine tolle Atmosphäre, die HR, aber auch GM dort kreiert haben.
Das macht wirklich Lust auf mehr. Lust, ein Teil dieser netten Jobfamilie zu werden.
Weiter so liebes Merz Team! So bindet man Menschen!! Klasse!!
Sehr angenehme Atmosphäre mit beiden Gesprächspartnern. Ich fühlte mich absolut Wert geschätzt und auch bei einer Frage, bei der ich nicht gleich den Zusammenhang verstanden hatte, wurde Geduld mitgebracht und die Frage in einem anderen Kontext wiederholt.
Herausfordernd und völlig neu war für mich im Vorfeld die Aufgabe, 4 Videos über "Talent Cube" hochzuladen. Wenn man kein Feedback hinter dem Computer erhält, ist das ein komisches Gefühl. Aber wieder etwas Neues gelernt und es ist tatsächlich ein gutes Tool, um im Vorfeld die Kandidaten*innen kennenzulernen.
So far everything was down in a fast pace. Starting from the moment I sent in my application. Never have I seen a company react so quickly. Even if I won’t make it, who knows, I definitely recommend other companies to copy the way they do their interviews.
Ich war von den schnellen Rückmeldungen seitens HR sehr positiv überrascht. Möglichkeit sich über die Videobewerbung vorstellen zu dürfen finde ich eine super Idee! Bei 1. Interview (virtuell) kam mir die Stimmung ein wenig angespannt vor, was aber bei der ersten Gesprächen, denke ich, normal ist. Bis jetzt empfinde ich den Bewerbungsprozess als sehr modern und agil.
Professionelles Videointerview. Teilnehmer waren sehr sympathisch und wertschätzend
offline Videointerview (Talent cube) vorab
The interview process was clear and fast. Each next call and email I received right in time, as it was discussed. I've got transparent answers on all of my questions in a friendly constructive dialogue. I had a very good impression about the climate in the Global Medical Affairs - a hardworking, dedicated team bringing innovative solutions.
N/A
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