314 Bewertungen von Bewerbern
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung per Bewerbungsformular. Gut. Alle haben es. Die Einladung kam schnell. Gut. Nicht alle sind so schnell. Es stellt sich fest - kein Vorstellungsgespräch per Teams oder vor Ort. Es ist Vorstellungsgespräch mit...KI. Die Absage kam schnell, weil ich als Mensch mich verhalten habe, so vie ich in einem Seminar Präsentieren online gelernt habe. Der Absagetext. Schon bekannt von einer andere Firma. Bitte, nicht abschreiben. Der Bewerber hat es eine persönliche Absage verdient mit konkreten Gründen.
Hey, wenn meine Kunden und Patienten in der Zentrale anrufen, werden die auch mit KIs sprechen? Wie werde ich an meinem Ärzte, die grosse Verantwortung für jede Therapie haben, antworten können, dass da nur KIs gibt. Sorry, liebe Firma, ich trage moralische Verantwortung für jede verkaufte Therapie und wenn meine Firma sich nicht zeigen will und hinter KI versteckt, dann hat es nicht verdient meine Firma zu sein. Schicken Sie KIs zu den Ärzte. So ist alles sehr einheitlich.
Viel Erfolg!
Gut vorbereitete Ansprechpartner, die das Gespräch in einer wertschätzenden und angenehmen Atmosphäre geführt haben.
Das Bewerbungsgespräch war positiv offen und ehrlich. Schon im Vorfeld weckte ein Gespräch mit dem Recruiter mein Interesse. Die rasche Antwort zeugt von Effizienz und hohem Unternehmensinteresse. Klare Kommunikation und pünktliche Informationen vermittelten Sicherheit.
Strukturierte Fragen und offene Kommunikation schufen eine angenehme Atmosphäre. Die umfassende Vorstellung des Unternehmens gab Einblick in Arbeitskultur und Werte. Die freundliche Art der Gesprächspartner ließ mich willkommen fühlen.
Am Gesprächsende wurde mir klar die nächsten Schritte erklärt. Diese Klarheit schafft Vertrauen und zeigt eine durchdachte Organisation des Auswahlprozesses. Insgesamt war das Gespräch äußerst positiv. Ich freue mich darauf, mehr über das Unternehmen im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses zu erfahren
Ich war begeistert von dem zeitversetzten Video- Interview.
Die Idee mit den Outtakes und der Vorstellung von HR ist genial und habe ich so noch nicht gesehen.
Nette Gesprächsatmosphäre in der 2. Runde mit gutem Dialog auf Augenhöhe. Ich habe mich gleich wohlgefühlt und das Gespräch hat die Werte des Unternehmens wieder gespiegelt.
Es war insgesamt ein angenehmes Informatives Gespräch.
Es gibt nichts zu verbessern.
Von Anfang bis Ende zeigte Ihr Unternehmen eine bemerkenswerte Professionalität und Transparenz, die meine Erwartungen weit übertroffen hat. Die schnelle Antwort auf meine Bewerbung zeugt von einer effizienten und gut organisierten Personalabteilung. Darüber hinaus schätze ich die gut vorbereiteten Ansprechpartner, die nicht nur fachlich kompetent, sondern auch äußerst freundlich und zugänglich waren.
sehr angenehme Atmosphäre, sehr nette Gesprächpartner, sehr schnelle Abläufe und Feedback; rundum sehr gut!
Fewer or faster process steps (introduction, Camio meeting, 1st digital meeting, 2nd personal meeting, ...) can save applicants time. It could give the impression that the company cannot make a decision.
Gut:
- transparente Kommunikation über den Ablauf des Gesprächs und weitere Schritte
- Begründung für Fragen, die nicht im üblichen Rahmen liegen
- Freundlichkeit
Verbesserungsfähig:
- unangenehmen Fragen wurde ausgewichen
So verdient kununu Geld.