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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MES Menschen Entwicklung Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MES Menschen Entwicklung Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MES Menschen Entwicklung Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die MES GmbH ist meiner Meinung nach durch einen offenen und wertschätzenden Umgang geprägt. Die Arbeit beruht auf einer guten Mischung an Eigenverantwortung und ko-kreativer Zusammenarbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei MES empfinde ich als sehr wertvoll. Ich kann jederzeit meine Kolleg:innen um Rat fragen, gemeinsam brainstormen oder meine Gedanken teilen. Ein offenes Ohr finde ich immer!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist für mich ein sehr wichtiger Faktor, der bei MES zu 100% gegeben ist.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Stunden sehr flexibel gestalten und bin selbst für meinen Ausgleich verantwortlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag bei MES sieht jeden Tag neu, vielfältig, fordernd und fördernd aus.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Corona machte das Erkennen einer Arbeitsatmosphäre für mich schwer.

Online-Meetings waren kreativ und informativ.
Abgefragt wurden hier immer auch persönliche Befindlichkeiten. Mein Gefühl, zu viel von mir persönlich preisgeben zu müssen um integriert zu erscheinen, hat mich irritiert.

Betriebsfeier: Kollegen waren offen und kommunikativ, Vorgesetzte - kaum offen oder herzlich, kein persönliches Gespräch oder Interesse erfahren.

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