14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nur die Möglichkeit, in "Gleitzeit" zu arbeiten.
Fast alles!
Insbesondere, wenn es um ein korrektes Arbeitszeugnis geht:
Dieses wurde trotz gerichtlicher Anordnung durch Folgendes mehrfach verzögert:
- billiges Druckpapier
- zu kleine Schriftgröße
- ohne entsprechende Firmen-Signatur
- falsche Adresse
Das mit der falschen Adresse (es wurde meine alte verwendet, obwohl ich schon 2 Jahre zuvor umgezogen war) kam natürlich nicht bei mir an und ich mußte zum 4. Mal meine Anwältin bemühen, bevor ich es endlich in meinen Händen hielt.
Dies scheint kein Einzelfall zu sein, da mich 2022 eine ehemalige Arbeitskollegin um Hilfe bat, die mit den gleichen Unannehmlichkeiten geärgert worden war.
Bleibt noch zu bemerken, daß ich glücklicherweise eine Rechtsschutzversicherung für das Arbeitsrecht hatte.
Rechtzeitige Information bezüglich verspäteter Gehaltzahlungen:
Die Dezember-Gehälter in 2018 wurden erst Anfang Januar überwiesen.
Zum Glück gibt es eine mittlere Ebene von Vorgesetzten, die den Unmut vom "oben" abbekommen.
Für Ingenieure ist das eine Niedriglohn-Firma.
Ich habe aus Angst vor Unannehmlichkeiten lieber nichts kritisiert/diskutiert.
Für mich ist die mittlere Ebene meistens ok, setzt jedoch das, was von oben kommt, meist ohne eigenes Nachdenken um. Ich finde, wenn es darauf ankommt, läßt diese sich dazu breitschlagen, unangenehme und fragwürdige Dinge "nach unten" zu tragen.
Die Kommunikation von oben ist "unterirdisch" und intransparent.
Zwischen den Kollegen ist diese meist ok.
- Ehrlicher Umgang unter Kollegen und mit der Führungsriege
- Der Gesundheit der Mitarbeiter und deren Familienleben wird hohe Priorität eingeräumt. Wer den Kopf voll hat mit privaten Sachen, der kann halt nicht gut arbeiten.
- Weil es sich um einen Dienstleister handelt, sind die Projekte vielfältig und manchmal beinahe exotisch. Man bekommt Einblick in Branchen und Arbeitsabläufe, von denen man noch nie vorher gehört hatte.
Mir ist sehr wichtig, dass zwar Ursachen für Fehlschläge gesucht werden, aber üblicherweise keine Schuldigen. Die Unternehmenskultur scheint mir eher auf das Lösen von Problem ausgerichtet zu sein. Also nicht "Wer hat die Kuh aufs Eis gestellt?" sondern "Wie war das überhaupt möglich, dass jemand sie da hin gestellt hat und wie verhindern wir das in Zukunft?"
Urlaub muss zwar wie üblich beantragt werden, aber dass er nicht genehmigt wurde, ist mir noch nie passiert.
Wichtig ist mir auch, dass ich praktisch ausschliesslich zu Hause arbeiten kann, weil die Firma ihre Infrastruktur so erweitert hat, dass permanente VPN-Verbindungen kein Problem mehr sind.
Dazu kommt die Grundhaltung, dass die persönliche Gesundheit Priorität hat: wer krank ist, soll sich bitte auskurieren und nicht mit dickem Kopf Unsinn produzieren, der hinterher mit erhöhtem Aufwand korrigiert werden muss.
Da die Hierarchie eher flach ist, ist das mit dem Aufstieg nicht so einfach, aber für mich auch nicht sehr wichtig. Wichtiger sind die Mitarbeitergespräche, in denen es auch um die persönliche Entwicklung geht.
Ich bekomme jederzeit jede Unterstützung, die ich brauche, sogar wenn ich gar nicht danach frage.
Es lässt sich hier sehr gut arbeiten. Räumlichkeiten, Möbel, Material, alles da, was man so braucht und was fehlt, wird beschafft.
Es gibt zwar halbjährliche Info-Veranstaltungen, aber aktuelle Erfolge und Ereignisse werden zeitnah in der firmeninternen Wiki beschrieben bzw. angekündigt.
Das Gehaltsniveau scheint mir insgesamt leicht unterhalb dem einer produzierenden Firma zu liegen, aber da MESCO ein Dienstleister ist, ist das normal.
Abgesehen davon ist alles bestens: das Gehalt kommt pünktlich und wenn das Jahr gut war, dann gibt's sogar einen Bonus für die Mannschaft.
Ich habe den Eindruck, dass man sich bemüht, die Arbeit nach Interessen zu verteilen, was nicht heisst, dass man von ungeliebten Tätigkeiten verschont wird. Die werden aber, wie ich finde, möglichst gleichmässig verteilt.
Die Überschrift ist der offizielle Claim und passt m.E. auch auf besondere Weise zur Arbeitsatmosphäre, die sehr konstruktiv und offen ist, was motiviert und letztlich zu Erfolgen führt
Aus meiner Sicht: Top!
Zeitgemäß und sehr modern, berücksichtigt individuelle Bedürfnisse
Leistungsgerecht und fair
Konsequente Verweigerung von Aufträgen aus der Rüstungs- und Nuklearindustrie
Einwandfrei
Direkt, offen, ehrlich, wertschätzend
Moderne, große Firma, top Leute in den Schlüsselpositionen, top IT-Abteilung und Ausstattung
Direkt, klar, offen: Man weiß immer, woran man ist
Sehr Interessant, viel Abwechslung, man lernt oft noch etwas dazu
Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollem kollegialem Umfeld mit interessanten Projekten.
Top Lage mitten in Freiburg und direkt am Bahnhof.
Sehr gute IT Infrastruktur.
Mehr und für Mitarbeiter einfacher erreichbares Budget für interne Arbeiten an bestehenden Firmenprodukten.
Von konzentriert und jeder für sich bis hin zu produktiver Zusammenarbeit
extern: Dienstleister mit solider Kundenbasis und Branchen-know-how
Home-office 1mal pro Woche ist Standard. Ansonsten gilt erstmal die 40h Woche mit Gleitzeitmodell.
Militärprojekte werden von der Geschäftsführung abgelehnt
Karrieremöglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen mit der Geschäftsführung besprochen.
Ab und zu interne Seminare, vereinzelt externe Schulungen
Jeder unterstützt jeden und man nimmt sich Zeit dafür
Angenehme Du-Kultur.
Regelmäßige Meetings mit mehr oder weniger Inhalt
Schöne Büros, an Equipment mangelt es manchmal und man muss sich explizit um dieses kümmern
Super Kommunikation unter den Kollegen, regelmäßige Standortmeetings
Gehalt gut. Wahrscheinlich im Branchendurchschnitt. Unter Tarifdurchschnitt. Selbst zu verhandeln. Keine regelmäßigen Gehaltsrunden.
Gewinnbeteiligung wurde ausgezahlt.
Keine extra Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge.
Dienstleister mit verschiedenen Branchen als Kunden
Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Offenheit für Homeoffice und die Standortübergreifende Zusammenarbeit
Planungen orientieren sich zu sehr an Kundenprojekten
Individuellere IT-Arbeitsplatzgestaltung
Konstruktive Zusammenarbeit
Sehr gutes Branchenimage
Freie Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice
Berufsbezogen Möglichkeiten, aber einfordern
Angemessen, aber individuelle Verhandlung
Groß. Rücksicht auf Vorlieben und keine Militärische Projekte
Bestens
Die Erfahrung ist der Faktor
Klare offene Diskussionen
Zweckmäßig und individuell anpassbar
Gute Kommunikation
Schwer zu beurteilen, da praktisch fast keine Frauen sich bewerben...
Kein Projekt wie das andere
Sehr pro Familie eingestellt
Mehr Eigenverantwortung und Befugnisse für Mitarbeiter
Hochrangige Kunden der Fabrikautomation
Ist hier kaum zu toppen
Individuell verschieden
Firma lehnt Kerntechnologie und Militärprojekte trotz besserer Gewinnpotenziale ab.
Rassismus wird nicht geduldet.
Es wird oft zusammen gekocht
Tolle Büros und Ausstattung
Regelmäßig Mitarbeiterinformation
Leistung und Mensch zählen unabhängig vom Geschlecht.
Kaum zu toppen, viele verschiedene Projekte
Interessante Aufgaben und Kundenprojekte,Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Team
Zeitdruck, zu wenig Schulungen; Thema Gehalt sehr mühsam
Mehr Schulungen, bessere Fokusierung, schnellere Entscheidungen
Mein Job macht mir Spaß, ist interessant und nie langweilig. Ich verdiene anständig und komme mit meinen Kollegen gut aus. Mit meinem direkten Vorgesetzten habe ich ein sehr gutes freundschaftliches Verhältnis. MESCO unternimmt mehrmals jährlich gemeinsam etwas (Grillfest mit Familie, Betriebsausflug, Jahresabschluß-Essen, Bowling, Straußi-Besuch), alles ohne Pflicht und nur nach Lust und Laune.
Es heißt: Wie man in den Wald schreit, so hallt es zurück. Zu gutm Betriebsklima kann man immer selbst viel beitragen.
Ja, würde ich. Ich arbeite gerne hier. Mein Job macht mir Spaß, ich verdiene anständig und komme gut mit meinen Kollegen aus - braucht man noch mehr?
Neues Arbeitszeitmodell kommt den Mitarbeitern sehr entgegen. Konnte bisher immer den Urlaub haben, den ich mir ausgesucht habe.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
Gibt es einige. Man schätzt die Erfahrung.
Unterteilung in Gruppen; Arbeit mit Teamgruppenleiter sehr kollegial und freundschaftlich
Wöchentliche Arbeitsmeetings und Quartalsinfos, außerdem regelmäßige Mitarbeitergespräche. Für mich passt das.
Es zählt, was geleistet wird.
Wöchentliche Meetings, eigene Ideen sind erwünscht
Man kann sich sehr einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.
Man entwickelt für namhafte Firmen auch im Bereich der funktionalen Sicherheit.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich.
Es wird viel Wert gelegt auf Familie und gute Atmosphäre.
Es ist schwierig, eine Produktidentifikation aufzubauen, da man ja immer was Anderes macht.
So verdient kununu Geld.