90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Messe Berlin GmbH Vorstellungsgespräche
Messe
Berlin
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja :/ Ablauf nach dem Bewerbungsgespräch sehr chaotisch und respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 als Product manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar machen wann die Absage kommt - aber dann auch eine zusenden!
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbung ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- unbedingt Candidate Experience steigern
-Rückmeldung zur Bewerbung übermitteln
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Hohe Kompetenz und trotzdem menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Presseassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Info geben, wenn Unterlagen eingegangen sind. Besonders am Ende des Bewerbungsprozesses. In Zeiten von Videocall, Telefonaten und E-Mail ist die Angst, dass mal was durchrutscht, beim Bewerber schon recht groß.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, warum der Umzug nach Berlin, was erwarte ich von dem neuen Job, wie reagiere ich in Extremsituationen
- wieso der Jobwechsel, was bringe ich mit, wo liegen meine Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe mich im Gespräch dumm verhalten weil ich da nie arbeiten würde
Bewerber/inHat sich 2020 als Entgeltabrechner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR total überheblich. Stellt einer gestandenen Kraft fragen wie einem Azubi. Da macht man sofort zu. Teamleitung war kaum am Gespräch beteiligt. Total untergeordnet ...da möchte man nicht arbeiten.zumal man im Mittelalter arbeiten muss.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen ob man Listen implementieren kann usw
- Gründe zum Wechsel
- Bekomme so viel Dummheit nicht mehr zusammen . War nach diesem Gespräch das erste Mal in meinem Leben echt verwundert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effektiv, freundlich und Informativ
Bewerber/inHat sich 2019 als Debitorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Nutzung von Masken fördern und fordern
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke: Zuverlässigkeit und Ausdauer
- Wechsel von Zeitarbeit Firma zu eine Stelle als Festangestellter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Von Anfang bis Ende wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Organigramm in den ersten Gesprächen mitbringen.
Bewerbungsfragen
- Was ist meine Erwartung an meinen Vorgesetzten, wenn er merkt, dass ich frustriert bin.
- Warum haben Sie sich für ein BWL-Studium entschieden?
- Was sagen Kollegen über mich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top!
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
kürzerer Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
Was denken Kollegen über mich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positives Gespräch, die Verabschiedung blieb allerdings der letzte Kontakt. Keine Absage, keine Rückmeldung o.ä.
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Markenkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die ins Interview gebeten werden hätten zumindest eine kurze schriftliche Absage verdient. So werden sie zu lange in Ungewissheit gelassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlich.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant Event Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wie ich überzeuge?
- Was mich frustriert und was meine Erwartung an den Vorgesetzten ist, wie er mit mir umgehen soll bei Frust? (Großartige Frage, die mich zum nachdenken brachte.)
- Gründe zum Wechsel meiner Jobs.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Noch nie erlebt ...
Bewerber/inHat sich 2019 als PR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas zügigere Bearbeitung. Ansonsten top.
Bewerbungsfragen
- Was würden aktuelle Kollegen über mich sagen?
- Was ich über mich und mein Erwartungsmanagement gelernt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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