92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Messe Berlin GmbH Vorstellungsgespräche
Messe
Berlin
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation Mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachleiter/ in für Event Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man mit potenziellen Bewerbenden ein Vorstellungsgespräch geführt hat, sollte man mit diesen im Nachgang auch vernünftig kommunizieren.
Es fing schon damit an, dass eine Praktikantin die Kommunikation geführt hat die nun nicht mehr im Betrieb ist. Demnach hat man keinen Ansprechpartner mehr.
Ich habe mehrmals telefonisch nachgefasst, wie der Stand der Dinge ist (es hieß der nächste Schritt wäre ein Assessment Center mit potenziellen Bewerbenden) - nach über 4 Wochen mehrmaligen nachfassen kam bisher KEINE Antwort seitens der Messe Berlin.
Bewerbungsfragen
Welchen Führungsstil man hat. Wie man mit gewissen Dingen umgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Naja :/ Ablauf nach dem Bewerbungsgespräch sehr chaotisch und respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 als Product manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar machen wann die Absage kommt - aber dann auch eine zusenden!
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbung ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- unbedingt Candidate Experience steigern
-Rückmeldung zur Bewerbung übermitteln
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hohe Kompetenz und trotzdem menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Presseassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Info geben, wenn Unterlagen eingegangen sind. Besonders am Ende des Bewerbungsprozesses. In Zeiten von Videocall, Telefonaten und E-Mail ist die Angst, dass mal was durchrutscht, beim Bewerber schon recht groß.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, warum der Umzug nach Berlin, was erwarte ich von dem neuen Job, wie reagiere ich in Extremsituationen
- wieso der Jobwechsel, was bringe ich mit, wo liegen meine Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich habe mich im Gespräch dumm verhalten weil ich da nie arbeiten würde
Bewerber/inHat sich 2020 als Entgeltabrechner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR total überheblich. Stellt einer gestandenen Kraft fragen wie einem Azubi. Da macht man sofort zu. Teamleitung war kaum am Gespräch beteiligt. Total untergeordnet ...da möchte man nicht arbeiten.zumal man im Mittelalter arbeiten muss.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen ob man Listen implementieren kann usw
- Gründe zum Wechsel
- Bekomme so viel Dummheit nicht mehr zusammen . War nach diesem Gespräch das erste Mal in meinem Leben echt verwundert
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Professionalität des Gesprächs
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Effektiv, freundlich und Informativ
Bewerber/inHat sich 2019 als Debitorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Nutzung von Masken fördern und fordern
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke: Zuverlässigkeit und Ausdauer
- Wechsel von Zeitarbeit Firma zu eine Stelle als Festangestellter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Von Anfang bis Ende wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Organigramm in den ersten Gesprächen mitbringen.
Bewerbungsfragen
- Was ist meine Erwartung an meinen Vorgesetzten, wenn er merkt, dass ich frustriert bin.
- Warum haben Sie sich für ein BWL-Studium entschieden?
- Was sagen Kollegen über mich?
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Top!
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
kürzerer Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
Was denken Kollegen über mich?
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Positives Gespräch, die Verabschiedung blieb allerdings der letzte Kontakt. Keine Absage, keine Rückmeldung o.ä.
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Markenkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die ins Interview gebeten werden hätten zumindest eine kurze schriftliche Absage verdient. So werden sie zu lange in Ungewissheit gelassen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlich.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant Event Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wie ich überzeuge?
- Was mich frustriert und was meine Erwartung an den Vorgesetzten ist, wie er mit mir umgehen soll bei Frust? (Großartige Frage, die mich zum nachdenken brachte.)
- Gründe zum Wechsel meiner Jobs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.