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Düsseldorf 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Am besten gar nichts, das Gespräch war aufschlussreich und ich habe mich als Bewerber sehr wohl gefühlt. Die Atmosphäre war entspannt und lustig aber dennoch professionell. Hier geht es viel um die eigene Person und man hat nicht das Gefühl ausgefragt zu werden. Das Unternehmen hat seinerseits ebenfalls sehr gute Gründe genannt sich dafür zu entscheiden. Ich kann es nur weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Keine - durchweg positiv

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern ermöglichen, die Personalabteilung zu kontaktieren. Nicht erst Monate später Rückmeldung geben. Auswahlprozess transparenter gestalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für einen langen Bewerbungsprozess hat jeder Bewerber Verständnis, sofern er vom Unternehmen darauf hingewiesen wird bzw. nach ein paar Wochen eine kurze Info erhält. Ein Zwischenbericht wäre schön und nur fair gewesen! Gerade für einen Absolventen und einen Bewerber auf eine Trainee-Stelle wäre es doch nur von Vorteil, ein wenig Planungssicherheit zu gewinnen. Nach 3 Monaten Bearbeitungszeit hätte man doch eigentlich nicht mit einer direkten Absage per E-Mail gerechnet...

Verbesserungsvorschläge

Interview ging inhaltlich sehr in die Tiefe. Es scheint, als sei das Interview auch als günstige Beratungsleistung genutzt worden. Kurz nach dem Interview (Senior Position) wurden zwei juniorere Positionen ausgeschrieben, die stark der im Interview empfohlen Strategie ähnelten. Eine Entscheidung wurden über 8 Wochen rausgezögert.

Wirtschaftlich nachvollziehbares, aber wenig faires Vorgehen.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein angenehmes, erstes Gespräch auf Augenhöhe.
Das Gespräch hat eine Stunde gedauert, kam mir jedoch nicht so lange vor, da es ein positiver Austausch zwischen Bewerber und den Gesprächspartnern war.

Verbesserungsvorschläge

sehr wertschätzende und offene Kommunikation.