Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Love a fair. Die Leidenschaft für Menschen und Märkte. Die Freude bei jeder neuen Begegnung. Die Begeisterung für die Möglichkeiten der Zukunft. So leben wir Messe. Indem wir gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 22 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 7 Jahrzehnten begleitet haben. Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer über 676 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu den Besten zu machen. Denn das machen wir am liebsten – vielleicht auch bald mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetztbei der Messe Düsseldorf.
Das sind wir.
50 Fachmessen in Düsseldorf. Davon 22 Mal die Nr. 1 ihrer Branchen. Qualitätsführer in 5 Kompetenzfeldern: Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen. Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Medizin und Gesundheit. Lifestyle und Beauty. Freizeit. Auch im Ausland stark: mit etwa 75 Eigenveranstaltungen. 77 Vertretungen für 141 Länder - darunter 7 internationale Tochtergesellschaften. Bis zu 85% internationale Aussteller und bis zu 73% internationale Besucher in unserer Homebase. 18 Messehallen. 305.727 m2 Ausstellungsfläche. Oder einfach: Der Ort, wo Ihre Zukunft beginnt!
Steil nach oben. In die Tiefe. Und in die Breite. Das sind unsere Perspektiven. Die nennen wir auch: Messe Düsseldorf 2030. Unser Masterplan für die Zukunft zielt auf Wachstum – in alle Richtungen. Mit der strategischen Ausweitung unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Der Erschließung neuer Wachstumsmärkte. Und dadurch auch: der Stärkung der Weltleitmesse in Düsseldorf. Apropos zu Hause: Unser Gelände wird fortlaufend modernisiert und an den Kundenbedarf angepasst. Gerade haben wir eine neue multifunktionale Halle in Betrieb genommen und bauen einen neuen Südeingang. Um die Position der Messe Düsseldorf als Weltmarktführer für Investitionsgütermessen zu untermauern – auch im Sinne des Kundenservices. Und: um Ihre Nummer 1 zu werden. Als Arbeitgeber mit starken Wurzeln am Rhein, der Ihnen die Messetore der Welt öffnet.
People first!
Messen bringen Menschen zusammen. Vor und hinter den Kulissen. Hier sollen aus ersten Kontakten starke Bindungen werden. Darauf legen wir nicht nur bei unseren Kunden Wert. Sondern auch bei Ihnen, unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Ihnen viel, damit Sie Ihren Kopf und Ihr Herz voll bei uns einbringen können.
Machbar! Vom Azubi zum Vorstand: Erfolgsgeschichten, die die Messe Düsseldorf schreibt. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Wir erkennen, was Sie leisten. Und erkennen es an. Das verstehen wir unter Wertschätzung.
Raum: Für Ihre Ideen. Ihre persönliche Entwicklung. Ihre Gestaltungsfreiheit. Ihr Wachstum. Ihre Zukunft. In funktionierenden Teams.
Transparent, integer, fair: Wir halten uns an den Corporate Governance Kodex sowie die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes.
Egal, wie das Leben spielt: Wir unterstützen Sie, wenn Sie in eine persönliche Notlage geraten. Aber auch, wenn es um Ihre familiären Verpflichtungen wie die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen geht.
Auch im Alter in den besten Händen: Bei uns sind Sie jederzeit gut aufgehoben. Auch über Ihr Arbeitsleben hinaus. Dafür sorgen wir mit betrieblicher Altersvorsorge.
Vielfalt als Chance: Diversity macht uns aus. Und erfolgreich. Deshalb beschäftigen wir Menschen der verschiedensten Nationalitäten, Kulturen und Religionen, Menschen jeden Alters und Geschlechts sowie Menschen mit Behinderung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairer Chancenverteilung und größter Toleranz und Offenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt676 ! Das ist die Anzahl starker Persönlichkeiten, die hinter jeder erfolgreichen Messe stehen. Aber auch: 1.352 Hände, die Trends in Bewegung setzen, Innovationen vorantreiben und Schräubchen festziehen. Unzählige Ideen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Service leben und unsere Gäste aus aller Welt willkommen heißen. Augen, die die Zukunft genauso im Blick haben wie jeden unserer 262.000 Quadratmeter Hallenfläche. Herzen, die fürs Business schlagen. Und vielleicht bald auch für Sie.
Denn Sie denken in Netzwerken, fühlen lokal und lächeln international. Sie sind Menschenkenner, Branchen-Allrounder, Fach-Spezialist und Entwicklungsbeschleuniger. Sie sind unsere 677ste Nr. 1! Und wir bemühen uns, Ihre einzige zu sein. Dafür bieten wir Ihnen viel: vom offenen Ohr bis zur helfenden Hand, vom Lunch in der Kantine bis zum internationalen Praktikum – vom Parkplatz für Ihren Pkw bis zum Startplatz für Ihre Karriere.
Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.
Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.
Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.
Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Düsseldorf GmbH.
Das gibt’s nur zuhause!
Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
Standorte Ausland
Übersicht aller internationalen Vertretungen.
Möglichkeiten während der Ausbildungszeit und danach, Faire Ausbildungsvergütung und Arbeitszeit. Freundliche Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und generell schönes Ambiente
Die Menschen, die Aufgaben - Messe ist Herzblut! Man hat es oder halt eben nicht. Wer es hat findet bei der Messe Düsseldorf fast alles, was er sucht!
Auch ältere Arbeitnehmer werden noch geschätzt und gefördert. Interessantes abwechlungsreiches Aufgabenfeld. Super Kantine.
Sehr offen, kommunikativ und freundlich.
Viele Mitarbeiter-Events
Kantine, Arbeitsplatz, meine Abteilung, meine Kollegen, die anderen Kollegen, den Parkplatz, die Ladestationen, die e-Autos, die Auslandstöchter, die Kollegen im Ausland, also eine ganze Menge.
Sehr hoher Abstimmungsbedarf, wenn man Neues ausprobieren will. Die Digitalisierung könnte weiter sein, wenn man nicht immer 150% erwarten würde
Bedingt der kommunalen Struktur liegt das Gehalt unter der „freien“ Wirtschaft. Dafür hat es aber eine Menge andere Vorteile.
Nicht kritikfähig und arrogant. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Keine Entscheidungen auf einfachem Dienstweg möglich und starr sowie unflexibel auf individuelle Probleme einzugehen. „Haben wir immer so gemacht“ oder „wir können keine Ausnahmen machen für einzelne.“ Dabei würde genau das den Unterschied machen.
Schlechte Führungskräfte werden geduldet und man bekommt nur durch beharrliche Eigeninitiative eine Chance in einer anderen Position.
Die Personaleinsparungsmaßnahmen und das verteilen der arbeiten auf andere Schultern sowie die Ausgliederung der treuen Handwerkern
den letzten GF zurückholen? Hat auch nicht alles richtig gemacht, war aber menschlicher. Der neue ist vielleicht etwas "neuer", was den geänderten Rahmenbedingungen entgegen kommt. Wenn ich da deutliche Ideen hätte, wäre ich wohl GF.
Der hausinterne Austausch findet oftmals persönlich oder per Telefon statt. Eine Chatfunktion gibt es nicht. Die Akteptanz von Online-Meetings hängt stark von der Abteilung ab und sollte weiter gesteigert werden.
Veränderungsprozesse dauern sehr lange und man braucht viel Durchhaltevermögen. Da wo Geschäftsführung schnell sein will, bremst der Betriebsrat aus, angeblich zum Wohle der Belegschaft.
Langfristig würde ein offene Bürokultur, quasi Open Desk Office, ein noch umfassenderes Networking ermöglichen
Hunde sollten im Büro erlaubt sein
Der am besten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit, die sehr geschätzt werden.
Die älteren Kollegen werden wegen ihrer Erfahrungen gewertschätzt.
Respekt wird gezeigt, da auch das Wissen liegt
Hier kann man noch in Rente gehen
sehr geschätzt und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
In einigen Abteilungen ist diese Möglichkeit gegeben, in anderen eher weniger.
Wenn nach Weiterbildung gefragt wird, ist die Möglichkeit einer Weiterbildung gegeben. Es ist allerdings noch Luft nach oben.
Nach Corona gibt es leider keine Englisch-Kurse mehr
Man muss sich aktiv selber drum kümmern
Kümmert sich am Besten selbst drum.
Auf operativer Ebene nicht vorhanden und die Personalabteilung tut wenig, um hier gegenzusteuern. Es gibt weder Feedbackgespräche, noch die Möglichkeit zu Weiterbildungen oder Schulungen. Hier ist noch viel Luft nach oben.