274 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
248 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Messe ist kein Ausbeuterbetrieb
Man wäre gerne hip, ist aber meist 20 Jahre hinter der Musik. Z. B. Bürokonzepte, die bei anderen Unternehmen vor Jahren schon wieder verworfen wurden, sollen in 2028 bei der Messe eingeführt werden.
Man ist sehr bemüht alle Leute mit Infos zu versorgen und gibt sich da auch wirklich viel Mühe. Aber eingebunden in Entscheidungsprozesse werden die Mitarbeiter so gut wie nie.
In der Stadt hat der Arbeitgeber einen guten Ruf
Es gibt für die meisten nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Das Gesamtpaket stimmt
Eine Messe macht viel Müll
Alles da was man braucht, aber auch nichts Außergewöhnliches
In unserer Abteilung - unschlagbar!
Ich denke, das sich die Messe vor niemanden verstecken muss. Das Gegenteil ist der Fall, als eines der führenden Messeunternehmen weltweit!
Durch das Angebot der Gleitzeit, hat man genug Zeit für work-life
Es werden einem viele Möglichkeiten angeboten, man muss nur zugreifen.
könnte immer mehr sein;)
Das passt einfach.
Vorbildlich. Auch nach dem Arbeitsaustritt, hält man Kontakt.
Mein direkter Vorgesetzter - 1A. Die dadrüber - ist ausbaufähig.
Abteilungsübergreifend - eher semi gut.
zu 100%
Sehr abwechslungsreich, da auch viel international geabrietet wird.
Sozialleistungen bis jetzt sehr gut
Sehr gut in meiner Abteilung
Home-Office macht viel möglich
Durch flache Hierarchien und Vorgaben begrenzt. Führungspositionen könnten noch mehr durch eigene Mitarbeiter besetzt werden
Gut in meiner Abteilung
Abhängig von den jeweiligen Positionen
Sehr gut
Aktuell sehr gut - ein Umbau steht bevor
Die Führungspositionen sind zum größten Teil männlich besetzt
Kantine, Arbeitsplatz, meine Abteilung, meine Kollegen, die anderen Kollegen, den Parkplatz, die Ladestationen, die e-Autos, die Auslandstöchter, die Kollegen im Ausland, also eine ganze Menge.
Arbeitnehmer "verkaufen" ihre Arbeitsleistung (um ihre Familien zu ernähren), das sollte besser honoriert werden
den letzten GF zurückholen? Hat auch nicht alles richtig gemacht, war aber menschlicher. Der neue ist vielleicht etwas "neuer", was den geänderten Rahmenbedingungen entgegen kommt. Wenn ich da deutliche Ideen hätte, wäre ich wohl GF.
AbtLtg ja, GF nein
wenn sich die "Jungen" mal von der wörk-life-balance verabschieden könnten? man kann hier mit eigenem Engagement durchaus etwas stemmen
Abteilungsabhängig; in meiner Abteilung eher 10 Sterne
die Mitarbeiter wollen in aller Regel nicht, Angebote gibt es reichlich
die Zusatzleistungen gehen zu sehr unter, obwohl sie sehr wohl da sind; Kohle kann etwas zu knapp ausfallen; hatte ich schon das mit den Abteilungen erwähnt?; manchmal bremst eher HR als GF/AbtLtg
darum kümmere ich mich (auch)
höchst unterschiedlich, "alte" Kollegen sind schon besser aufgestellt
wie gesagt: Abteilungsabhängig
wie gesagt: Abteilungsabhängig (schankt von 1 bis 10 Sternen)
kümmert man sich eigentlich darum
Info kommen gefühlt doch etwas später und anscheinend nicht flächendeckend
aus meiner persönlichen Erlebniswelt, ja
geil, so viel Zeugs! Da muss man woanders ganze Industriezweige durchkämmen um mit so viel unterschiedlichen Themen, Techniken, Technologien zu tun zu bekommen
Möglichkeiten während der Ausbildungszeit und danach, Faire Ausbildungsvergütung und Arbeitszeit. Freundliche Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und generell schönes Ambiente
Etwas mehr Fokus auf die Ausbildung, weniger Abteilungen während der Ausbildungszeit um sich besser einarbeiten zu können in verschiedene Arbeitsschritte
Guter Miteinander, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Das Unternehmen ist weltoffen mit einem breiten Internationalen Portfolio
Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sehr gut vorhanden
Breites Spektrum an Weiterbildung wird angeboten
Faire Leistungen, ins Gesamt rund
Messegeschäfte sind leider nicht nachhaltig. Das Unternehmen ist aber in Düsseldorf sehr sozialengagiert.
Wesentlicher Faktor für die Atmosphäre
Respekt wird gezeigt, da auch das Wissen liegt
Vorbild Funktion, Kommunikation und Vertrauen vorhanden
Arbeitsbedingungen stimmen. Physisch (ergonomischer Arbeitsplatz) und psychisch ( wertschätzende Unternehmenskultur)
Es geht immer besser auch hier
Chancengleichheit vorhanden, wobei es nicht der Fall im oberen Etage ist
Messe Geschäft ist abwechslungsreich und spannend
Langfristig würde ein offene Bürokultur, quasi Open Desk Office, ein noch umfassenderes Networking ermöglichen
Offenherzig und leidenschaftlich, und an der/den Messen orientiert. Teamstruktur ist gut, Raum für Verbesserungen im interaktiven Arbeiten gibt es aber immer
Reibungslose Integration der familiären Bedürfnisse in den Arbeitsalltag; Wahl zwischen Office und Home Office möglich
Vergleichbar mit Arbeitsatmosphäre. Offenherzige Aufnahme ins Team, innere Vernetzung und offene Kommunikation
Respektvoll, immer informierend und rückfragend
Regelmäßige Updates
Die Besprechung und Gestaltung des Aufgabengebietes ist regelmäßiger Teil der internen Gespräche. Sukzessive Integration von Arbeitsaufgaben in den Onboarding-Prozess.
Die Menschen, die Aufgaben - Messe ist Herzblut! Man hat es oder halt eben nicht. Wer es hat findet bei der Messe Düsseldorf fast alles, was er sucht!
Bedingt der kommunalen Struktur liegt das Gehalt unter der „freien“ Wirtschaft. Dafür hat es aber eine Menge andere Vorteile.
Kaum machbar, aber toll wäre: Emanzipation von den kommunalen Strukturen bei den Entscheidungsprozessen
Spannende Aufgaben, fachliche Herausforderungen.
Sehr hoher Abstimmungsbedarf, wenn man Neues ausprobieren will. Die Digitalisierung könnte weiter sein, wenn man nicht immer 150% erwarten würde
Veränderungsprozesse dauern sehr lange und man braucht viel Durchhaltevermögen. Da wo Geschäftsführung schnell sein will, bremst der Betriebsrat aus, angeblich zum Wohle der Belegschaft.
Stabilität und gute wirtschaftliche Stellung, kein Zahlendruck, viel Eigenverantwortung
Mit Gleitzeit und Homeoffice kann man alles gut in Einklang bringen
Immer mehr interessante Stellen werden durch Rente frei
Gutes Grundgehalt plus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Es gibt viele Anstrengungen, besser zu werden. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung
Gutes Team und freundlicher Umgangston
Hier kann man noch in Rente gehen
Da ist noch viel Luft nach oben. Die meisten sind ewig in ihrer Position und sind nur auf Harmonie aus, so verändert sich nie was.
Die Büros sind technisch gut ausgestattet, super Aussicht!
Da bleibt manchmal zu wenig Zeit zum Austausch
Mehr Frauen in Führungsrollen wäre schön
Auch ältere Arbeitnehmer werden noch geschätzt und gefördert. Interessantes abwechlungsreiches Aufgabenfeld. Super Kantine.
So verdient kununu Geld.