Offen, kommunikativ und leidenschaftlich!
Verbesserungsvorschläge
Langfristig würde ein offene Bürokultur, quasi Open Desk Office, ein noch umfassenderes Networking ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Offenherzig und leidenschaftlich, und an der/den Messen orientiert. Teamstruktur ist gut, Raum für Verbesserungen im interaktiven Arbeiten gibt es aber immer
Kommunikation
Regelmäßige Updates
Kollegenzusammenhalt
Vergleichbar mit Arbeitsatmosphäre. Offenherzige Aufnahme ins Team, innere Vernetzung und offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Reibungslose Integration der familiären Bedürfnisse in den Arbeitsalltag; Wahl zwischen Office und Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, immer informierend und rückfragend
Interessante Aufgaben
Die Besprechung und Gestaltung des Aufgabengebietes ist regelmäßiger Teil der internen Gespräche. Sukzessive Integration von Arbeitsaufgaben in den Onboarding-Prozess.