711 Bewertungen von Bewerbern
711 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
711 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
all promises were well kept
the communication was very smooth
the automated reminders before the interviews were very helpful
very friendly and constructive atmosphere throughout the interview
sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Transparentes Feedback und ehrliche Einschätzung zu den Anforderungen an die Position.
-Leider gab es keinerlei Reaktionen auf E-Mails nach dem Beweerbungsgespräch, ich nehme an ich wurde vergessen, genannte Zeiten zur Rückmeldung wurden nicht einhalten, generell sehr unpersönlich in der Kommunikation
- ich würde von einer erneuten Bewerbung Abstand nehmen
Ein sehr gutes Bewerbungsgespräch in besonders angenehmer und professioneller Atmosphäre.
Sehr angenehmes und professionelles Gespräch. Gut vorbereitet, klar und transparent.
- sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung
- kurzfristige Terminvereinbarung für 1. Gespräch
- angenehme Atmosphäre während des Gesprächs
- im Anschluss schnelles Feedback
- insgesamt sehr gute und freundliche Kommunikation
Das Interview wurde auf Augenhöhe geführt und war sehr angenehmes Gespräch.
Das Gespräch wurde professionell geführt. Meinen Vorstellungen entsprechend.
Sehr angenehme Atmosphäre gute Vorstellung des Unternehmens und der handelnden Personen. Angenehme und faire Fragestellung
Sehr professionelles und gut organisiertes (online) Bewerbungsgespräch. Das Unternehmen und der Arbeitsbereich wurden von den Ansprechpartnern sehr detailliert erläutert (fachliche Aspekte des Jobs wurden ebenfalls erklärt). Die Atmosphäre war sehr freundlich. Die Ansprechpartner haben großen Wert daraufgelegt, konkrete Aufgaben/Aufgabengebiete des Jobs zu erklären, damit man als Bewerber sofort weiß, ob die Stelle zu einem passt.
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