So viel externe Beratung und Entscheidungsverweigerung habe ich in meiner Karriere noch nie erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlicher Anspruch am jährlichen Inflationsausgleich. Gute Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht über negatives sprechen kann - so entwickelt man sich nicht weiter. Die mangelnden Entwicklungschancen für leistungsbereite Mitarbeiter mit Potenzial. Vieles fällt zu viel dem politischen Schattenboxen oder dem Wunsch nach Struktur und Ordnung zum Opfer. Wenn man nicht weiter weiß, holt jeder Beteiligte völlig unabgestimmt für das gleiche Thema unterschiedliche Berater - wenn es nicht so traurig wäre, wäre es fast schon komisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut wenn es um unsichere Themen geht. Weniger externe Beratung - das ist unglaublich frustrierend. Vor allem wenn es dann kaum Entscheidungen gibt. Und man sollte sich mehr Flexibilität erlauben. Man verhält sich wie ein Konzerntanker, ist aber doch ein Mittelständler und somit flexibler. Diesen Vorteil mag man sich nicht zu Nutze machen.
Arbeitsatmosphäre
Über negative Erfahrungen redet man einfach nicht. Ansonsten ist die Amtosphäre entspannt und freundlich
Kommunikation
Corporate Comms ist besser geworden. Aber ansonsten herrscht Intransparenz bei wichtigen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist super. Darüber hinaus leider viel politisches und unschönes Vorgehen.
Work-Life-Balance
Wer im Tagesgeschäft etabliert ist, hat ein ruhiges Leben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf dem Papier regiert und Politik betrieben. Echte Top-Manager mit wirklichen Management-Know-How und Erfahrung gibt es kaum. Dafür viele Politiker und welche, die es gern wären.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das Umfeld an, aber grundsätzlich ist jede Branche und Messe für sich spannend.
Arbeitsbedingungen
Manche Meetingräume sind schlecht ausgestattet, gerade für hybride Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Ausgleich der Inflation ist bemerkenswert. Ansonsten werden gerade Juniorpositionen und mittleres Management sehr klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien und Organigramme der Messe München ergeben wenig Weiterentwicklungsperspektive und Aufstiegschancen. Hier steht sich die Messe selbst im Weg. Gute Leute sind schnell frustriert.