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Messe 
München
Bewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter werden nicht nur als Arbeiter gesehen sondern es werden sich auch Gedanken um Wertschätzung und Gegenleistungen für gute Arbeit gemacht
- Viele Benefits, die wirklich nicht selbstverständlich sind und selten in der Arbeitswelt
- moderne Arbeitsweise mit Möglichkeit mobilem Arbeiten, Workation etc.
- WE NET finde ich super - wird oft aktualisiert und bringt wichtige Infos und Zusammenhalt in der Messe
- Onboarding Veranstaltung könnte man dahingehend verbessern:
Wie es war: Dauer 2 Std. (1. Std wurde die WeNet Seite durchgegangen - 1/2 Std. wurde ein Vortrag über die Strategie gehalten 1/2 Std. kam ein Projektleiter der Transport & Logistic und hat speziell über diese Messe berichtet
Anmerkungen Gestaltung:
- 1 Tag vorher eine Mail verschicken, dass sich die Mitarbeiter bitte Fragen notieren sollen, die dann in der Runde diskutiert werden - direkt vor Ort fallen oft viele Fragen nicht ein
- kleiner Rundgang durchs Foyer (Kantine, Post, Expedition machen) kurz erklären welche Etagen von welchen Abteilungen belegt werden
- kurze Präsentation WE NET (Wichtig: IT Service Portal, Organigramme, Formulare - 15 min ausreichend, da kann jeder Mitarbeiter dann auch selbst mal durchklicken
- kurze Checkliste ob alle ihre Geräte haben / noch was benötigen
- Strategie ja wichtig aber nicht so im Detail (versteht man in der ersten Zeit noch nicht so); ein Gast aus dem Messegeschäft ist auch top aber nicht zu spezifisch von seiner Messe berichten, vll generell jemanden der bisschen mehr vom Gesamtbild erzählen kann
- Angebot zum Lunch Roulette, Fitness etc finde ich super
- Lunch Roulette würde ich vll noch anpassen (muss es immer Lunch sein? Die Mitarbeiter haben dadurch evtl. wenig freien Gestaltungsfreiraum - man könnte auch anbieten sich zu kontaktieren und gemeinsame Entscheidung treffen evtl. auch nur Kaffeepause, Frühstück etc
- neben Lunch Roulette könnte es auch so was geben wie Tausch Roulette (Mitarbeiter können 1 x im Monat für zB 3 Stunden bei einem a...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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