Puh, schwer ins Team zu kommen und Erwartungen nach kurzer Zeit viel zu unrealistisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, dass Gehalt ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team gegenüber neuen Mitarbeitern
(Kommt evtl. auch drauf an in welches Team Man kommt)
Die Einarbeitung ist katastrophal bis garnicht vorhanden
Bei neuen Mitarbeitern die „ mach einfach“ Mentalität lassen und wenn man machen lässt dann nicht ankreiden sondern mal erklären
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf den Fokus Arbeit legen und nicht den Fokus drauf legen wie witzig man ist und wer noch den besseren Witz raushaut.
- wesentlich mehr Fokus auf Einarbeitung legen und die Leute nicht einfach machen lassen und im Nachhinein ankreiden warum man das falsch macht! Ein absolutes Unding geht garnicht
- Erwartungshaltung geht ganz klar an ein System wo man als neuer Mitarbeiter integriert wird und damit nicht nur in die Messe sondern ins Team, evtl mal überlegen jemanden als „ neuer Mitarbeiter Beauftragter „ anzuweisen. Denn das gibt es bei euch definitiv überhaupt nicht ! Aber dann Mitarbeiter ankreiden das sie nicht richtig oder gar falsch agieren, wie auch wenn man nicht eingearbeitet wird!
Arbeitsatmosphäre
Geht so, jeder macht sein Ding.
Kommunikation
Wird per Mail und in unzähligen Meetings immer mit dem gleichen beflügelt, ansonsten gibt es teilweise 3 bis 4 Meetings in der Woche was völliger Schwachsinn ist
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit für die die schon 20 Jahre dabei sind. Aber mit Sicherheit nicht für neue Kolleginnen und Kollegen, diese haben es extrem schwer sich in das Team zu integrieren
Work-Life-Balance
Kann man lassen
Vorgesetztenverhalten
Naja
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant wenn man mehr machen könnte aber es ist halt immer wieder das selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Image
Nach außen hin nicht mehr so gut wie man löst und hört
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance hier wird groß geredet aber nichts eingehalten