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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Messe Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Nürnberg
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Messe Nürnberg
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, jeder macht sein Ding.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird per Mail und in unzähligen Meetings immer mit dem gleichen beflügelt, ansonsten gibt es teilweise 3 bis 4 Meetings in der Woche was völliger Schwachsinn ist

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Sicherheit für die die schon 20 Jahre dabei sind. Aber mit Sicherheit nicht für neue Kolleginnen und Kollegen, diese haben es extrem schwer sich in das Team zu integrieren

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man lassen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre interessant wenn man mehr machen könnte aber es ist halt immer wieder das selbe

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

jeder grüßt sich und die Kollegen sind sehr freundlich

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