3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut nachvollziehbar, diagnostisch stimmig und flexibel
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, flexibel auf Interessen eingegangen
- eine tiefgehende Befragung zu diagnostischen Kompetenzen, inklusive Testung psychologischer Fachkenntnisse
- Warum diese Firma
- Gründe für Werdegang und Frage nach bestimmten Entscheidungen
- Genaue Erläuterung von Aufgabenbereichen und Projekten bei vorhergehenden Arbeitgebern
- Was bringst du mit?
- Wo willst du hin? (Fragen zu berfulicher Perspektive und Zielen für Entwicklung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee (m/w) mit Schwerpunkt systemische Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit alles richtig gemacht!
Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
Der einzige Punkt an dem man etwas aussetzen könnte ist, dass Ich persönlich ein strukturiertes Interview vorziehen würde, da hier gewährleistet wird, dass alle BewerberInnen die gleichen Fragen gestellt bekommen und somit die Antworten vergleichbar gemacht werden. Das ist aber auch Geschmackssache. (Deshalb ein Punkt Abzug bezüglich der Professionalität, wie gesagt darüber kann man aber streiten).
Bewerbungsfragen
Nach einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartnerinnen und deren Werdegang sowie Position im Unternehmen wurde ich als Bewerberin gebeten meine Selbstpräsentation auf englisch durchzuführen. Dies wurde mir bereits vor dem Bewerbungsgespräch mitgeteilt, sodass ich Zeit hatte mich auf die Präsentation vorzubereiten. Zusätzlich wurden mir Leitfragen an die Hand gegeben anhand derer ich meine Selbstpräsentation orientieren sollte. Im Gespräch selber wurde dann nochmal auf einzelne Aspekte genauer eingegangen (z.B Schwächen und wie sich diese im Arbeitsalltag auswirken). Alle Fragen wurden fair gestellt und es wurde mir genügend Zeit gelassen meine Antworten zu formulieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung - Präsentation - Probearbeiten - respektlose Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen